Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Губернатора
Хабаровского края
от 26 декабря 2014 г. N 101
"Приложение N 2
к Положению
Форма
Примерный план
мероприятий по наставничеству в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края
|
УТВЕРЖДАЮ |
|
|
|
(представитель нанимателя (руководитель структурного подразделения) |
|
|
|
(И.О. Фамилия) |
|
"____" _______________ 20____ г. |
ПЛАН
мероприятий по наставничеству
Лицо, в отношении которого осуществляется наставничество: |
|
||||
| |||||
(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) | |||||
Структурное подразделение: |
|
||||
Должность лица, в отношении которого осуществляется наставничество: |
|
||||
| |||||
Наставник: |
|
||||
|
(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) |
||||
Должность наставника: |
|
||||
Период наставничества: с "___" _____________ по "___" _________________ |
N |
Мероприятие |
Срок исполнения |
Отметка о выполнении |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Ознакомление с организационной структурой органа исполнительной власти края |
|
|
2. |
Ознакомление с рабочим местом |
|
|
3. |
Ознакомление со структурным подразделением, с его полномочиями, задачами, особенностями службы (работы) |
|
|
4. |
Ознакомление с особенностями исполнения должностных (трудовых) обязанностей |
|
|
5. |
Изучение нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органа исполнительной власти края, его структурных подразделений, по вопросам исполнения должностных (трудовых) обязанностей |
|
|
6. |
Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота |
|
|
7. |
Ознакомление с используемыми программными продуктами |
|
|
8. |
Ознакомление с деятельностью подведомственных учреждений (при наличии) |
|
|
9. |
Ознакомление со служебным распорядком (правилами внутреннего трудового распорядка) |
|
|
10. |
Выполнение практических заданий (ответы на обращения граждан, подготовка писем и т.д.) |
|
|
11. |
Постановка профессиональных целей и задач, разработка планов их достижения, в том числе: (указать пять - шесть конкретных мероприятий, планируемых в структурном подразделении, и роль лица, в отношении которого осуществляется наставничество, в их реализации) |
|
|
12. |
... |
|
|
13. |
... |
|
|
Наставник |
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(И.О. Фамилия) |
Лицо, в отношении которого осуществляется наставничество |
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(И.О. Фамилия) |
"___" _____________ 20__ г."
<< Назад |
||
Содержание Постановление Губернатора Хабаровского края от 26 декабря 2014 г. N 101 "О внесении изменений в Положение о наставничестве... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.