Приложение 1

Приложение 1
к распоряжению
министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 11 августа 2014 г. N 925-р

ГАРАНТ:

Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы краевого государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края, в новой редакции применяются, начиная с отчетного периода за август 2014 года при выплате ежемесячной премии за сентябрь 2014 года

"Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы краевого государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края
(утв. распоряжением министерства здравоохранения Хабаровского края от 5 июля 2013 г. N 976-р)

N п/п	Наименование показателя / единица измерения	Нормативное значение показателя	Значение коэффициента результативности (Зкрез)	Источник информации	Ответственные за предоставление информации
	I. Выполнение основных показателей деятельности государственного учреждения
1	Круглосуточный стационар в целом по учреждению		от 99% до 102% = 1;	Распоряжение министерства здравоохранения Хабаровского края от 13.02.2014 N 173-р "О мониторинге выполнения Территориальной программы государственных гарантий в 2014 году"	Руководители государственных учреждений
	- число пролеченных больных	100% от плана
	- занятость койки	100% от плана
2	Паллиативная помощь		от 95% до 99% = 0,5;
	- число койко-дней	100% от плана
3	Дневные стационары всех типов, включая дневной стационар при поликлинике и стационар на дому		менее 95% или более 102% = 0
	- число пролеченных больных	100% от плана
	- число пациенто-дней	100% от плана
4	Амбулаторно-поликлиническая помощь (включая посещения в дошкольно-школьных отделениях, фельдшерско-акушерских пунктах, в травмпунктах, стоматологическая помощь)
	- количество посещений	100% от плана
5	Скорая медицинская помощь
	- количество вызовов	100% от плана
6	Содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
	- дето-дни	100% от плана
7	Наличие обоснованных жалоб	Нет	при отсутствии = 1;	Акты проверок по рассмотрению жалоб	Руководители структурных подразделений министерства
			при наличии = 0
8	Нарушения порядка организации основной деятельности государственного учреждения, осуществления финансово-экономической деятельности учреждения, в т.ч. повлекшие нецелевое использование средств, независимо от источников финансирования, выявленные по результатам проверок контролирующими органами, в т.ч. специалистами министерства	Нет	при отсутствии = 1;	Акты проверок	Руководители структурных подразделений министерства
			при наличии = 0
9	Невыполнение постановлений, приказов, распоряжений, поручений	Нет	при отсутствии = 1;	Представления начальников отделов министерства	Руководители структурных подразделений министерства
			при наличии = 0
10	Несвоевременное предоставление информации (предоставление недостоверной информации) по выполнению постановлений, приказов, распоряжений, поручений	Нет	при отсутствии = 1;	Представления начальников отделов министерства	Руководители структурных подразделений министерства
			при наличии = 0
11	Выполнение показателей качества финансового менеджмента	32 балла	32 = 1; менее 32 = 1* коэффициент от максимальной суммы баллов (32)	Ежемесячный мониторинг оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого краевыми государственными учреждениями	Отдел финансирования и бюджетного учета министерства
	II. Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, от 28.12.2012 N 1688
12	Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги	Достижение целевого показателя, установленного на текущий год, % (отношение средней заработной платы по категориям персонала за отчетный период к средней заработной платы по региону за аналогичный период)*	Да = 1; Нет = 0	Распоряжение министерства здравоохранения Хабаровского края от 20.02.2013 N 252-р "О мониторинге показателей заработной платы"	Руководители государственных учреждений
13	Средний медицинский персонал
14	Младший медицинский персонал
15	Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования
16	Педагогические работники медицинских организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

--------------------------------

* Прогнозная средняя заработная плата по региону за отчетный период устанавливается министерством экономического развития и внешних связей края и представляется в КГБУЗ "МИАЦ".".