Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к распоряжению
министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 11 августа 2014 г. N 925-р
"Утверждена
распоряжением
министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 5 июля 2013 г. N 976-р
Форма
Расчет
интегрального коэффициента результативности
за _______ месяц 201___ года
Наименование учреждения __________________________
N |
Наименование показателя |
Нормативное значение показателя |
Выполнение целевых показателей |
Значение коэффициента результативности (Зкрез) |
||
|
I. Выполнение территориальной программы государственных гарантий |
План |
Факт |
% выполнения (гр. 5 / гр. 4 x 100%) |
от 99%. до 102% = 1; от 95% до 99% = 0,5; менее 95% или более 102% = 0 |
|
1 |
Круглосуточный стационар в целом по учреждению |
|
|
|
|
|
- число пролеченных больных |
100% от плана |
|
|
|
|
|
- занятость койки |
100% от плана |
|
|
|
|
|
2 |
Паллиативная помощь |
|
|
|
|
|
- число койко-дней |
100% от плана |
|
|
|
|
|
3 |
Дневные стационары всех типов, включая дневной стационар при поликлинике и стационар на дому |
|
|
|
|
|
- число пролеченных больных |
100% от плана |
|
|
|
|
|
- число пациенто-дней |
100% от плана |
|
|
|
|
|
4 |
Амбулаторно-поликлиническая помощь (включая посещения в дошкольно-школьных отделениях, в фельдшерско-акушерских пунктах, в травмпунктах, стоматологическая помощь |
|
|
|
|
|
- количество посещений |
100% от плана |
|
|
|
|
|
5 |
Скорая медицинская помощь |
|
|
|
|
|
- количество вызовов |
100% от плана |
|
|
|
|
|
- количество литров |
|
|
|
|
|
|
6 |
Содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
|
|
|
|
|
- дето-дни |
100% от плана |
|
|
|
|
|
|
Значение показателя (Да/Нет) |
Нет = 1; Да = 0 |
||||
7 |
Наличие обоснованных жалоб |
Нет |
X |
X |
|
|
8 |
Нарушения порядка организации основной деятельности государственного учреждения, осуществления финансово-экономической деятельности учреждения, в т.ч. повлекшие нецелевое использование средств, независимо от источников финансирования, выявленные по результатам проверок контролирующими органами, в т.ч. специалистами министерства |
Нет |
X |
X |
|
|
9 |
Невыполнение постановлений, приказов, распоряжений, поручений |
Нет |
X |
X |
|
|
10 |
Несвоевременное предоставление информации (предоставление недостоверной информации) по выполнению постановлений, приказов, распоряжений, поручений |
Нет |
X |
X |
|
|
11 |
Выполнение показателей качества финансового менеджмента |
32 балла |
32 балла |
фактическое значение |
гр. 5 / гр. 4 |
32 балла = 1 менее 32 баллов = гр. 5 / гр. 4 с округлением до 2 знаков |
|
II. Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, от 28.12.2012 N 1688 |
|||||
|
|
|
Целевой показатель на год (% к средней заработной плате по региону) |
Фактическая заработная плата за отчетный период, руб. |
% к средней заработной плате по региону за отчетный период |
гр. 6 больше либо равна гр. 4 = 1 гр. 6 меньше гр. 4 = 0 |
|
Средняя заработная плата по региону за отчетный период |
|
|
|
|
|
12 |
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги |
|
|
|
|
|
13 |
Средний медицинский персонал |
|
|
|
|
|
14 |
Младший медицинский персонал |
|
|
|
|
|
15 |
Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования |
|
|
|
|
|
16 |
Педагогические работники медицинских организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей |
|
|
|
|
|
<< Приложение 1 Приложение 1 |
Приложение 3 >> Приложение 3 |
|
Содержание Распоряжение Министерства здравоохранения Хабаровского края от 11 августа 2014 г. N 925-р "О внесении изменений в распоряжение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.