Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Хабаровского края от 22 апреля 2015 г. N 52 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Хабаровском крае" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Законом регулируется порядок осуществления исполнительными органами государственной власти края, органами местного самоуправления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях.

Ведомственный контроль выражается деятельностью, направленной на предупреждение, выявление и пресечение нарушений подведомственными организациями трудового законодательства, посредством организации и проведения проверок подведомственных организаций, принятия мер по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений.

Плановые и внеплановые проверки проводятся в форме документарной или выездной проверки. Плановые проверки проводятся не чаще 1 раза в три года. Основанием для проведения внеплановой проверки является: истечение срока исполнения подведомственной организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения трудового законодательства; приказ руководителя (заместителя руководителя) исполнительного органа государственной власти, муниципальный правовой акт органа местного самоуправления, осуществляющего ведомственный контроль, в связи с поступившим обращением, связанным с нарушениями законодательства.

Предметом документарной проверки являются сведения, содержащиеся в документах подведомственных организаций, используемых при осуществлении их деятельности и связанных с исполнением ими трудового законодательства, исполнением предписаний органов, осуществляющих ведомственный контроль.

Выездная проверка проводится по месту нахождения подведомственной организации и (или) по месту фактического осуществления деятельности подведомственной организации.

Срок проведения каждой из проверок не может превышать двадцать рабочих дней.

Органы, осуществляющие ведомственный контроль, взаимодействуют с территориальным органом федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства в крае, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей и иными организациями.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

 

Закон Хабаровского края от 22 апреля 2015 г. N 52 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Хабаровском крае"

 

Настоящий закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования

 

Текст Закона опубликован на официальном интернет-портале нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru 28 апреля 2015 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 28 апреля 2015 г. N 2700201504280005, в сборнике "Собрание законодательства Хабаровского края" от 15 декабря 2015 г. N 4 (часть I)

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Закон Хабаровского края от 29 сентября 2021 г. N 223

Изменения вступают в силу с 15 октября 2021 г.

 

Закон Хабаровского края от 31 марта 2021 г. N 154

Изменения вступают в силу с 13 апреля 2021 г.

 

Закон Хабаровского края от 26 апреля 2019 г. N 418

Изменения вступают в силу с 17 мая 2019 г.

 

Закон Хабаровского края от 28 марта 2018 г. N 330

Изменения вступают в силу с 10 апреля 2018 г.

 

Закон Хабаровского края от 22 сентября 2015 г. N 113

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона