Постановление Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 7 апреля 2015 г. N 452 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального района от 14.11.2014 N 2026 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края на 2014 - 2017 годы"

В целях повышения престижа муниципальной службы, стимулирования активности, роста профессионализма молодых муниципальных служащих постановляю:

1. Внести изменения и дополнения в постановление Администрации муниципального района от 14.11.2014 N 2026 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края на 2014 - 2017 годы"

1.1. В паспорте муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края на 2014 - 2017 годы" (далее - муниципальная программа) разделы:

1.1.1. "Основные задачи Программы" дополнить пунктом следующего содержания:

"- стимулирование активности, роста профессионализма молодых муниципальных служащих".

1.1.2. "Мероприятия, входящие в Программу" дополнить абзацем следующего содержания:

"- проведение межрайонного конкурса профессионального мастерства "Лучший молодой муниципальный служащий";

"- проведение мероприятий, посвященных Дню местного самоуправления".

1.1.3. "Основные целевые индикаторы и показатели Программы" дополнить абзацем следующего содержания:

"- доля муниципальных служащих до 40 лет, принявших участие в межрайонном конкурсе профессионального мастерства "Лучший молодой муниципальный служащий";

"- доля муниципальных служащих до 40 лет, принявших участие в межрайонном конкурсе профессионального мастерства "Лучший молодой муниципальный служащий", которым участие в конкурсе засчитано как очередная аттестация муниципальных служащих".

1.1.4. "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в новой редакции:

"В соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" источником финансирования Программы является бюджет Советско-Гаванского муниципального района.

Общий объем ассигнований, планируемый на выполнение мероприятий программы, - 1070,17 тыс. руб., в том числе

2014 год - 380,17 тыс. руб. (140,17 тыс. руб. - субсидия из краевого бюджета);

2015 год - 200 тыс. руб.;

2016 год - 240 тыс. руб.;

2017 год - 250 тыс. руб.

Объем финансирования Программы будет уточняться ежегодно при формировании бюджета муниципального района на очередной финансовый год.

1.2. Раздел 6 Программы "Финансовое обеспечение Программы" изложить в новой редакции: "Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств бюджета Советско-Гаванского муниципального района.

Объем финансирования реализации Программы составляет 1070,17 тыс. руб. в том числе:

2014 год - 380,17 тыс. руб. (140,17 тыс. руб. - субсидия из краевого бюджета);

2015 год - 200 тыс. руб.;

2016 год - 240 тыс. руб.;

2017 год - 250 тыс. руб.

Объемы финансирования Программы за счет средств местного бюджета носят прогнозный характер и подлежат уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета Советско-Гаванского муниципального района на очередной финансовый год, исходя из возможностей местного бюджета".

1.3. Таблицу "Индикаторы программы" изложить в новой редакции:

N п/п	Индикаторы и показатели	Единица измерения	2014	2015	2016	2017
1	Количество разработанных и принятых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	единица	1	1	1	1
2	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва	% от числа вакантных должностей	до 15	до 16	до 17	до 18
3	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса	% от числа вакантных должностей	до 65	до 68	до 70	до 73
4	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован резерв	% от количества должностей муниципальной службы	до 15	до 25	до 35	до 45
5	Доля муниципальных служащих прошедших обучение	% от общего числа муниципальных служащих	до 20	до 11	до 24	до 26
6	Доля размещенных на сайте Администрации муниципального района правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы	% от принятых муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы	100	100	100	100
7	Доля муниципальных служащих в возрасте до 40 лет, принявших участие в межрайонном конкурсе профессионального мастерства "Лучший молодой муниципальный служащий"	% от общего числа муниципальных служащих в возрасте до 40 лет	-	6	-	-
8	Доля муниципальных служащих в возрасте до 40 лет, участие в межрайонном конкурсе профессионального мастерства "Лучший молодой муниципальный служащий" которым засчитано как очередная аттестация муниципальных служащих	% от общего числа муниципальных служащих в возрасте до 40 лет подлежащих аттестации за отчетный период	-	6	-	-

2. Приложение к муниципальной Программе "Развитие муниципальной службы в Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края на 2014 - 2017 годы" Перечень программных мероприятий изложить в новой редакции (прилагается).

3. Дополнить муниципальную Программу приложением N 2 "Положение о межрайонном конкурсе профессионального мастерства "Лучший молодой муниципальный служащий".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника Юридического отдела Зворыгина М.В., Управляющего делами Администрации муниципального района Приходько Е.Ю.

5. Постановление вступает в силу после его опубликования.

Глава муниципального района

Ю.И. Бухряков

Начальник юридического отдела Администрации муниципального района

М.В. Зворыгин

Начальник организационно-методического отдела

Н.А. Тубель