Статья 39. Гарантии прав главы города

Статья 39. Гарантии прав главы города

1. Срок полномочий главы города засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности, стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок (в том числе районных коэффициентов) к заработной плате (должностному окладу), на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии), выплаты вознаграждения по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год, а также стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если глава города на момент его избрания находился на должности, работал по профессии, работал (проходил службу) в местности, предусматривающей данную льготу.

2. Главе города по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с его согласия на другом предприятии, в учреждении, организации.

3. Глава города при уходе в отставку либо при неизбрании на новый срок полномочий продолжает получать назначенную ему заработную плату до устройства на новое место работы в течение шести месяцев после освобождения от должности.