Статья 43.2. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Ульчского муниципального района Хабаровского края от 10 июня 2009 г. N 32 глава 6 настоящего Устава дополнена статьей 43.2, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и после его регистрации

Статья 43.2. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Ульчского муниципального района Хабаровского края от 10 февраля 2012 г. N 388 в часть 1 статьи 43.2 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования и после регистрации названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального района, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Хабаровского края, муниципального района.

2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или близких родственников, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Ульчского муниципального района Хабаровского края от 10 февраля 2012 г. N 388 статья 43.2 настоящего Устава дополнена частью 2.1, вступающей в силу со дня официального опубликования и после регистрации названного решения

2.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Ульчского муниципального района Хабаровского края от 10 февраля 2012 г. N 388 статья 43.2 настоящего Устава дополнена частью 2.2, вступающей в силу со дня официального опубликования и после регистрации названного решения

2.2. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Ульчского муниципального района Хабаровского края от 10 февраля 2012 г. N 388 статья 43.2 настоящего Устава дополнена частью 2.3, вступающей в силу со дня официального опубликования и после регистрации названного решения

2.3.  Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Ульчского муниципального района Хабаровского края от 10 февраля 2012 г. N 388 статья 43.2 настоящего Устава дополнена частью 3.1, вступающей в силу со дня официального опубликования и после регистрации названного решения

3.1. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Ульчского муниципального района Хабаровского края от 10 февраля 2012 г. N 388 часть 4 статьи 43.2 настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования и после регистрации названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.