Постановление Правительства Хабаровского края от 17 марта 2016 г. N 59-пр "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края, подведомственных Правительству Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 19 июня 2009 г. N 187-пр "Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края, подведомственных Правительству Хабаровского края" (утратило силу)

Постановление Правительства Хабаровского края от 17 марта 2016 г. N 59-пр
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края, подведомственных Правительству Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 19 июня 2009 г. N 187-пр "Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края, подведомственных Правительству Хабаровского края"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2017 г. N 211-пр настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения нормативного правового акта Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края" постановляет:

Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края, подведомственных Правительству Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 19 июня 2009 г. N 187-пр "Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края, подведомственных Правительству Хабаровского края", изложив пункт 6.1 раздела 6 в следующей редакции:

"6.1. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив руководителя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от руководителя учреждения о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.".

Губернатор, Председатель Правительства края

В.И. Шпорт