Постановление Правительства Хабаровского края от 20 мая 2016 г. N 151-пр "О перечне документов, представляемых гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Хабаровского края от 20 мая 2016 г. N 151-пр
"О перечне документов, представляемых гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы, и форме указанного договора"

С изменениями и дополнениями от:

28 июня 2017 г.

В соответствии со статьей 28.1 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 14.1 Закона Хабаровского края от 25 июля 2007 г. N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" Правительство края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Перечень документов, представляемых гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы;

форму договора о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.

2. Установить, что:

2.1. Несовершеннолетние граждане заключают договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) с письменного согласия родителей (законных представителей).

2.2. Перед заключением договора о целевом обучении по решению руководителя органа местного самоуправления может быть осуществлена проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении.

И.о. Председателя Правительства края

В.М. Шихалев

Перечень
документов, представляемых гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 20 мая 2016 г. N 151-пр)

С изменениями и дополнениями от:

28 июня 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2017 г. N 254-пр в пункт 1 настоящего Перечня внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Личное заявление об участии в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - конкурс). В указанном заявлении гражданин подтверждает, что он ранее не получал образование соответствующего уровня по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, предусмотренной пунктом 2 части 3 статьи 16 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2017  г. N 254-пр настоящий Перечень дополнен пунктом 2.1

2.1. Копия документа об образовании и (или) сведения об успеваемости обучающегося не менее чем за последние 12 месяцев, предшествующих дате проведения конкурса, заверенные образовательной организацией.

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2017 г. N 254-пр пункт 4 настоящего Перечня изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, с предъявлением оригиналов указанных документов или копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась).

5. Заключение медицинской организации по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 13 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2017 г. N 254-пр в настоящую Форму внесены изменения

См. текст Формы в предыдущей редакции

Утверждена
постановлением
Правительства
Хабаровского края
от 20 мая 2016 г. N 151-пр

(с изменениями от 28 июня 2017 г.)

Форма

ДОГОВОР
о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

___________________________________           "__" _________ 20__ г.

  (наименование муниципального

            образования)

____________________________________________________________________

          (наименование органа местного самоуправления)

___________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем Орган местного самоуправления, в лице _______

___________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество (последнее при наличии))

действующего на основании _________________________________________,

с одной стороны, и гражданин ______________________________________,

                                   (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем Гражданин,  с другой стороны,  по результатам

конкурса, проводимого в целях заключения договора о целевом обучении

с  обязательством   последующего  прохождения  муниципальной  службы

(протокол от ______________ N ______), заключили настоящий договор о

нижеследующем:

1. Предмет договора

    В соответствии с настоящим договором Гражданин обязуется освоить

основную образовательную программу высшего образования или  среднего

профессионального образования по ___________________________________

                                      (профессия, специальность,

___________________________________________________________________,

                      направление подготовки)

реализуемую в ______________________________________________________

                            (наименование организации,

____________________________________________________________________

             осуществляющей образовательную деятельность)

(лицензия N ______________, выдана _________________________________

                           (наименование органа, выдавшего лицензию)

____________________________________________________________________

на срок с "__" _______ 20__ г. до "__" ______ 20__ г., свидетельство

о государственной аккредитации N __________, выдано ________________

                                                     (наименование

____________________________________________________________________

                      органа, выдавшего свидетельство)

____________________________________________________________________

на срок с "__" ____________ 20__ г. до "__" _____________ 20__ г.)

(далее -  образовательная  программа и  образовательная  организация

соответственно),  успешно пройти государственную итоговую аттестацию

по  образовательной   программе и по  окончании  обучения  проходить

муниципальную  службу  в  Органе местного  самоуправления  не  менее

срока,   определяемого  в  соответствии  с  пунктом  5  статьи  28.1

Федерального  закона  от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ  "О  муниципальной

службе  в  Российской  Федерации",  а Орган местного  самоуправления

обязуется  предоставить Гражданину в период обучения меры социальной

поддержки  в  соответствии  с  настоящим  договором  и по  окончании

обучения   заключить   с  ним   трудовой   договор   о   прохождении

муниципальной службы (далее также - трудовой договор).

2. Права и обязанности сторон

2.1. Орган местного самоуправления вправе:

а) запрашивать у Гражданина результаты прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и информацию о выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся образовательной организации, а также запрашивать календарный учебный график образовательной организации для организации практики Гражданина;

б) рекомендовать Гражданину тему выпускной квалификационной работы;

в) досрочно расторгнуть настоящий договор в случаях, предусмотренных подпунктами "г" - "ж" пункта 4.4 раздела 4 настоящего договора.

2.2. Гражданин вправе:

а) получать от Органа местного самоуправления меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2.3 настоящего раздела;

б) получить доступ к нормативным правовым актам, регулирующим организацию и деятельность Органа местного самоуправления, в ходе прохождения Гражданином практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

в) досрочно расторгнуть настоящий договор в случае, предусмотренном подпунктом "в" пункта 4.4 раздела 4 настоящего договора.

2.3. Орган местного самоуправления обязан:

а) предоставить Гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки :

___________________________________________________________________;

   (меры материального стимулирования (стипендия и (или) другие

____________________________________________________________________

           денежные выплаты), оплата питания и (или) проезда,

___________________________________________________________________;

    предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения)

б) организовать практику Гражданина в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

в) знакомить Гражданина с нормативными правовыми актами (включая служебный распорядок), регулирующими организацию и деятельность Органа местного самоуправления, в ходе прохождения Гражданином практики в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

г) уведомить Гражданина об изменении местонахождения и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

    д) при  соблюдении  условий  настоящего  договора  заключить  с

Гражданином  не  позднее  чем  через  два  месяца  после  получения

Гражданином  документа  установленного образца о высшем образовании

или  среднем   профессиональном   образовании  трудовой  договор  о

прохождении муниципальной службы и замещении должности ____________

__________________________________________________.

(указать группу должностей муниципальной службы)

2.4. Гражданин обязан:

а) освоить образовательную программу;

б) представлять по требованию Органа местного самоуправления результаты прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, информацию о выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся образовательной организации, а также календарный учебный график образовательной организации для организации практики;

в) сообщать в Орган местного самоуправления о проведении практики не менее чем за один месяц до ее проведения в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком образовательной организации;

г) проходить практику, организованную Органом местного самоуправления;

д) соблюдать в период прохождения практики служебный распорядок Органа местного самоуправления;

е) заключить с Органом местного самоуправления не позднее чем через два месяца после получения документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании трудовой договор и проходить муниципальную службу в Органе местного самоуправления не менее срока, определяемого в соответствии с пунктом 5 статьи 28.1 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

ж) уведомить Орган местного самоуправления о перемене фамилии, имени, отчества (последнее при наличии), об изменении паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии), места жительства в соответствии с законодательством Российской Федерации и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, а также об обстоятельствах, влекущих прекращение (приостановление) действия настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;

з) в случае призыва на военную службу после завершения обучения в образовательной организации явиться по окончании срока службы в течение месяца в Орган местного самоуправления для заключения трудового договора.

3. Ответственность сторон

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Гражданин освобождается от выполнения обязательств по настоящему договору в связи с наступлением следующих обстоятельств, возникающих после заключения настоящего договора с Органом местного самоуправления:

а) наличие у Гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского организации;

б) один из родителей, супруг (супруга) или ребенок (дети) Гражданина признаны в установленном порядке инвалидом I или II группы, если должность муниципальной службы предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруга (супруги) или ребенка (детей);

в) Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если должность предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

г) Гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

3.3. Гражданин возмещает в полном объеме Органу местного самоуправления понесенные им в соответствии с подпунктом "а" пункта 2.3 раздела 2 настоящего договора затраты в случаях, предусмотренных подпунктами "г" - "ж" пункта 4.4 раздела 4 настоящего договора.

3.4. В случае отказа Органа местного самоуправления от заключения с Гражданином трудового договора после получения Гражданином документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании Орган местного самоуправления выплачивает Гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, понесенных им в соответствии с подпунктом "а" пункта 2.3 раздела 2 настоящего договора.

4. Срок действия договора, основания его приостановления или прекращения

4.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и действует до даты заключения Гражданином трудового договора.

4.2. Действие настоящего договора приостанавливается в следующих случаях:

а) нахождение Гражданина в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

б) призыв на военную службу;

в) заболевание родителей (супруги, супруга, детей), проживающих в другой местности, которым требуется постоянный уход в соответствии с медицинским заключением;

г) предоставление академического отпуска;

д) избрание Гражданина на выборную должность в государственный орган или орган местного самоуправления.

4.3. Действие настоящего договора возобновляется с момента прекращения обстоятельств, послуживших основанием его приостановления в соответствии с пунктом 4.2 настоящего раздела.

4.4. Основаниями для досрочного прекращения действия настоящего договора являются:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме Гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема образовательной организацией;

б) наличие обстоятельств, предусмотренных пунктами 6 и 7 статьи 13 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

в) непредоставление в течение трех месяцев Гражданину мер социальной поддержки, указанных в подпункте "а" пункта 2.3 раздела 2 настоящего договора;

г) отчисление Гражданина из образовательной организации за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительным причинам или нарушение обязанностей, предусмотренных уставом образовательной организации и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

д) отчисление Гражданина из образовательной организации по собственному желанию без уважительных причин;

е) неявка Гражданина в Орган местного самоуправления для заключения трудового договора в срок, установленный настоящим договором;

ж) отказ Гражданина заключить трудовой договор с Органом местного самоуправления без уважительных причин в срок, установленный настоящим договором;

з) отказ Органа местного самоуправления от заключения с Гражданином трудового договора;

и) упразднение Органа местного самоуправления.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в Органе местного самоуправления, а другой - у Гражданина.

5.2. Настоящий договор может быть изменен по письменному соглашению Органа местного самоуправления и Гражданина или в судебном порядке.

5.3. Споры по настоящему договору рассматриваются в судебном порядке.

Гражданин	Орган местного самоуправления
Фамилия, имя, отчество (последнее при наличии): ___________	Наименование: __________________
________________________________	________________________________
Дата рождения: __________________	Местонахождение: _______________
Серия и номер паспорта, когда и кем выдан: __________________________	Банковские реквизиты (при их наличии): ________________________
Место жительства: ________________	Подпись:________________________
________________________________
Банковские реквизиты (при их наличии): ________________________	Фамилия, имя, отчество (последнее при наличи)______________________________
Подпись: ________________________	МП

_____________

При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.