Распоряжение Администрации города Хабаровска от 24 мая 2016 г. N 306-р "Об утверждении положения об организации и проведении обучения муниципальных служащих администрации города Хабаровска" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Администрации города Хабаровска от 24 мая 2016 г. N 306-р
"Об утверждении положения об организации и проведении обучения муниципальных служащих администрации города Хабаровска"

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом городского округа "Город Хабаровск", в целях развития муниципальной службы и совершенствования муниципального управления:

1. Утвердить положение об организации и проведении обучения муниципальных служащих администрации города Хабаровска согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Признать утратившими силу распоряжения мэра города Хабаровска:

- от 29.06.2007 N 2581-р "Об организации и проведении обучения муниципальных служащих администрации города Хабаровска";

- от 16.04.2008 N 998-р "О внесении изменений в распоряжение мэра города от 29.06.2007 N 2581-р "Об организации и проведении обучения муниципальных служащих администрации города Хабаровска".

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 26 декабря 2017 г. N 849-р

См. предыдущую редакцию

3. Пресс-службе администрации города опубликовать настоящее распоряжение в газете "Хабаровские вести".

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 26 декабря 2017 г. N 849-р

См. предыдущую редакцию

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Кравчука С.А.

Мэр города

А.Н. Соколов

Приложение

Положение
об организации и проведении обучения муниципальных служащих администрации города Хабаровска
(утв. распоряжением администрации города Хабаровска от 24 мая 2016 г. N 306-р)

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Положение об организации и проведении обучения муниципальных служащих администрации города Хабаровска (далее - положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", Уставом городского округа "Город Хабаровск".

1.2. Настоящее положение определяет вид, форму, порядок организации и проведения обучения муниципальных служащих администрации города Хабаровска (далее - муниципальные служащие).

1.3. Основные понятия, используемые в положении:

Обучение - целенаправленный процесс организации деятельности муниципальных служащих по овладению знаниями, умениями, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний в профессиональной сфере.

Дополнительное профессиональное образование - образование, осуществляемое посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Программа повышения квалификации - это программа обучения, направленная на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа профессиональной переподготовки - это программа обучения, направленная на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

2. Цели и принципы организации и проведения обучения муниципальных служащих

2.1. Целями организации и проведения обучения муниципальных служащих являются:

- получение дополнительной квалификации, повышение эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей;

- создание условий для реализации прав каждого муниципального служащего на профессиональное развитие;

- продвижение квалифицированных кадров, а также их подготовка к выполнению новых функциональных обязанностей.

2.2. Организация и проведение обучения муниципальных служащих осуществляются на основании следующих основных принципов:

- непрерывность;

- периодичность;

- целевая направленность.

3. Основные виды и формы обучения муниципальных служащих

3.1. Основным видом обучения муниципальных служащих является дополнительное профессиональное образование, включающее в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

3.1.1. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих осуществляется в целях:

- получения компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

- получения дополнительной квалификации.

Освоение муниципальными служащими образовательных программ профессиональной переподготовки завершается обязательной государственной итоговой аттестацией, предусматривающей выпускную квалификационную (аттестационную) работу и экзамен.

3.1.2. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется в целях:

- освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности;

- комплексного обновления знаний по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач.

Освоение образовательных программ повышения квалификации завершается обязательной государственной итоговой аттестацией, предусматривающей экзамен в форме тестирования.

3.2. Профессиональная переподготовка или повышение квалификации осуществляются в форме обучения с отрывом от работы, с частичным отрывом или без отрыва от работы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий. Выбор формы обучения осуществляется представителем нанимателя.

3.3. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. В соответствии с требованиями федеральных законов на профессиональную переподготовку по решению представителя нанимателя могут направляться любые муниципальные служащие, которым в соответствии с федеральными законами необходима профессиональная переподготовка, без учета требований п. 4.2 настоящего положения.

3.4. Прохождение муниципальным служащим профессиональной переподготовки или повышения квалификации подтверждается соответствующим документом государственного образца.

4. Основания для направления муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования

4.1. Основаниями для направления муниципальных служащих на профессиональную переподготовку или повышение квалификации являются:

- наступление очередного срока обучения;

- необходимость в получении компетенции для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

- включение муниципального служащего в кадровый резерв;

- рекомендации аттестационной комиссии о направлении на получение дополнительного профессионального образования.

4.2. На профессиональную переподготовку или повышение квалификации не направляются муниципальные служащие:

- обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре;

- достигшие предельного возраста пребывания на муниципальной службе, а также достигающие предельный возраст пребывания на муниципальной службе в планируемом году;

- находящиеся в длительных отпусках (отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпуске без сохранения денежного содержания);

- проходившие профессиональную переподготовку, повышение квалификации или окончившие высшие учебные заведения в течение предыдущих трех календарных лет.

4.3. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации города Хабаровска на основании срочного трудового договора, направляется на повышение квалификации по решению представителя нанимателя.

4.4. Муниципальный служащий, впервые принятый на должность муниципальной службы в администрацию города Хабаровска, направляется на повышение квалификации не ранее истечения первого года прохождения муниципальной службы в администрации города Хабаровска.

5. Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

5.1. Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих включает в себя:

- анализ кадрового потенциала по образованию и соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности, расчет потребности на профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- подготовку и заключение договоров на дополнительное профессиональное образование с образовательными организациями, имеющими лицензию на данный вид деятельности и государственную аккредитацию;

- организацию системы учета и осуществление контроля за профессиональной переподготовкой и повышением квалификации кадров в образовательных организациях.

5.2. Управление кадров и муниципальной службы ежегодно в срок до 15 октября проводит расчет потребности для направления на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих администрации на очередной год и на среднесрочную перспективу (два последующих за очередным года), в соответствии с разделом 4 настоящего положения.

5.3. Список муниципальных служащих, подлежащих направлению на профессиональную переподготовку и повышение квалификации на очередной год и на среднесрочную перспективу, вместе с примерным перечнем тем обучения направляется в структурные подразделения.

Информация об изменениях:

Пункт 5.4 изменен. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 26 декабря 2017 г. N 849-р

См. предыдущую редакцию

5.4. Руководители структурных подразделений администрации города ежегодно в срок до 01 ноября представляют в управление кадров и муниципальной службы предложения по обучению муниципальных служащих, находящихся у них в подчинении, на очередной год (согласно приложению N 1 к настоящему положению) и на среднесрочную перспективу (согласно приложению N 2 к настоящему положению) исходя из списка, указанного в п. 5.3 настоящего положения, с указанием формы (с отрывом, с частичным отрывом, без отрыва от муниципальной службы с использованием дистанционных технологий), тематики (с учетом специализации по сферам деятельности), вида и сроков обучения, которые утверждаются заместителями мэра города. Руководители структурных подразделений, непосредственно подчиненных мэру города, вносят предложения по обучению муниципальных служащих за своей подписью, без грифа "утверждаю".

Информация об изменениях:

Пункт 5.5 изменен. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 26 декабря 2017 г. N 849-р

См. предыдущую редакцию

5.5. Управление кадров и муниципальной службы в срок до 25 декабря на основании предложений, представленных руководителями структурных подразделений администрации в соответствии с п. 5.4 настоящего положения, разрабатывает и направляет на утверждение мэру города проект программы обучения на очередной год и среднесрочную перспективу.

5.6. На основании годовой программы обучения на очередной год и среднесрочную перспективу, утвержденной мэром города, управление кадров и муниципальной службы формирует закупку на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд заказчика (далее - закупка) на очередной год.

5.7. Размещение закупки на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации) муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в образовательных организациях, имеющих лицензию на проведение обучения (профессиональную переподготовку, повышение квалификации) и государственную аккредитацию.

5.8. Закупка должна содержать следующие сведения:

- численность подлежащих обучению муниципальных служащих;

- объем средств, необходимых для оплаты обучения;

- форму и направления (тематику) обучения муниципальных служащих.

5.9. Заявка на размещение закупки на обучение муниципальных служащих готовится управлением кадров и муниципальной службы, согласовывается с директором финансового департамента и утверждается заместителем мэра города - управляющим делами.

5.10. Управление кадров и муниципальной службы обеспечивает организацию обучения путем выполнения следующих функций:

Информация об изменениях:

Подпункт 5.10.1 изменен. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 26 декабря 2017 г. N 849-р

См. предыдущую редакцию

5.10.1. По результатам размещения закупки организует заключение муниципальных контрактов с победившими образовательными учреждениями, а также составляет график обучения, содержащий темы обучения, срок обучения и количество учебных часов в рамках годовой программы обучения по структурным подразделениям администрации города и представляет на утверждение мэру города.

5.10.2. Доводит график обучения до сведения руководителей структурных подразделений администрации города в течение 10 дней со дня утверждения графика.

5.10.3. Готовит проекты распоряжений администрации города о направлении на обучение муниципальных служащих в соответствии с утвержденным графиком обучения.

Информация об изменениях:

Подпункт 5.10.4 изменен. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 26 декабря 2017 г. N 849-р

См. предыдущую редакцию

5.10.4. Осуществляет контроль за соблюдением утвержденного графика обучения муниципальными служащими, а также за выполнением образовательными организациями условий муниципального контракта на профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

Информация об изменениях:

Пункт 5.10 дополнен подпунктом 5.10.5. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 26 декабря 2017 г. N 849-р

5.10.5. Не позднее чем за 7 календарных дней до начала обучения готовит соглашения об обучении к трудовому договору (далее - соглашение об обучении) на получение дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки по форме согласна приложению N 3 к настоящему положению, по программе повышения квалификации по форме согласно приложению N 4 к настоящему положению.

Муниципальный служащий, направляемый на обучение, в течение трех рабочих дней с даты получения соглашения об обучении подписывает его и возвращает в управление кадров и муниципальной службы.

5.11. Муниципальный служащий, прошедший обучение, обязан предоставить копию документа, подтверждающего прохождение обучения по программам дополнительного профессионального образования, в управление кадров и муниципальной службы в течение 3-х рабочих дней после окончания обучения для приобщения его к личному делу.

Информация об изменениях:

Пункт 5.12 изменен. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 26 декабря 2017 г. N 849-р

См. предыдущую редакцию

5.12. Муниципальный служащий, прошедший обучение по программе профессиональной переподготовки за счет средств бюджета городского округа "Город Хабаровск", в случае увольнения до истечения одного года после обучения по основаниям, предусмотренным п. 3, 5 ст. 77, пп. 3, 5-7.1, 9-11 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации обязан возместить в бюджет города Хабаровска затраты, понесенные администрацией города Хабаровска на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

5.13. При увольнении муниципального служащего в распоряжении администрации города Хабаровска об его увольнении управлением кадров и муниципальной службы указывается сумма, подлежащая удержанию, рассчитанная в соответствии с п. 5.12 настоящего положения.

При невозможности удержать указанную сумму в добровольном порядке взыскание денежных средств производится в судебном порядке.

6. Финансирование дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

6.1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются за счет средств бюджета городского округа "Город Хабаровск".

6.2. На время обучения по программам дополнительного профессионального образования за муниципальными служащими сохраняется место работы (должность) и денежное содержание в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

6.3. При условии прохождения обучения за пределами городского округа "Город Хабаровск" обучающимся производится оплата проезда к месту учебы и обратно, проживания, а также суточных расходов в размерах, предусмотренных постановлением мэра города Хабаровска от 21.03.2005 N 458 "О нормах возмещения расходов на выплату суточных в городе Хабаровске", за счет средств бюджета городского округа "Город Хабаровск".

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 26 декабря 2017 г. N 849-р

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению об организации и
проведении обучения
муниципальных служащих
администрации
города Хабаровска

(с изменениями от 26 декабря 2017 г.)

Форма

                                        УТВЕРЖДАЮ

                                        Заместитель Мэра города

                                        ____________________________

                                        (подпись, расшифровка, дата)

                       ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОБУЧЕНИЮ

     (профессиональной переподготовке, повышению квалификации)

                       муниципальных служащих

   _____________________________________________________________

              (наименование структурного подразделения

                  администрации города Хабаровска)

                          на очередной год

N п/п	ФИО (последнее при наличии) муниципального(ых) служащего(их)	Тематика обучения (с учетом специализации по сферам деятельности)	Вид обучения (профессиональная переподготовка, повышение квалификации)	Форма обучения (с отрывом, с частичным отрывом, без отрыва от муниципальной службы с использованием дистанционных технологий)	Ознакомление муниципального служащего
1	2	3	4	5	6

    Руководитель структурного подразделения         _____________

                                                      (подпись)

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 26 декабря 2017 г. N 849-р

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению об организации и
проведении обучения
муниципальных служащих
администрации
города Хабаровска

(с изменениями от 26 декабря 2017 г.)

Форма

                                        УТВЕРЖДАЮ

                                        Заместитель Мэра города

                                        ____________________________

                                        (подпись, расшифровка, дата)

                       ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОБУЧЕНИЮ

     (профессиональной переподготовке, повышению квалификации)

                       муниципальных служащих

   _____________________________________________________________

              (наименование структурного подразделения

                  администрации города Хабаровска)

                   на среднесрочную перспективу

N п/п	ФИО (последнее при наличии) муниципального(ых) служащего(их)	Тематика обучения (с учетом специализации по сферам деятельности)	Вид обучения (профессиональная переподготовка, повышение квалификации)	Форма обучения (с отрывом, с частичным отрывом, без отрыва от муниципальной службы с использованием дистанционных технологий)	Срок обучения
					20__ г. план	20__ г. план
1	2	3	4	5	6	7

    Руководитель структурного подразделения         _____________

                                                      (подпись)

Информация об изменениях:

Положение дополнено приложением 3. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 26 декабря 2017 г. N 849-р

Приложение N 3
к Положению об организации и
проведении обучения
муниципальных служащих
администрации
города Хабаровска

Форма

                     Соглашение об обучении N___

                        к трудовому договору

                      от ______________ N_____

г. Хабаровск                              "___" ____________ 20__ г.

    Представить нанимателя в лице __________________________________

                                            (наименование должности,

____________________________________________________________________

                  ФИО (последнее при наличии) лица,

___________________________________________________________________,

          обладающего правом заключения трудовых договоров)

действующий на основании ___________________________________________

                               (вид документа, определяющего статус

___________________________________________________________________,

      лица, обладающего правом заключения трудовых договоров)

с одной стороны, и муниципальный служащий __________________________

                                      (ФИО (последнее - при наличии)

___________________________________________________________________,

замещающий должность муниципальной службы __________________________

                                            (наименование должности)

___________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем  "Муниципальный служащий",  с другой стороны,

заключили  настоящее  соглашение об  обучении к  трудовому  договору

(далее - соглашение) о нижеследующем:

 1. Представитель нанимателя  обязуется  на  основании  распоряжения

администрации города Хабаровска от __________________ N_____________

"_________________________________________________________________":

  1.1. Направить Муниципального служащего в ________________________

                          (наименование образовательной организации)

___________________________________________________________________,

на  получение   дополнительного  профессионального   образования  по

программе профессиональной переподготовки по теме __________________

                                         (указать наименование темы)

___________________________________________________________________,

в количестве ____ часов. Срок обучения с ___________ по ____________

сессионно. Форма обучения ____________________________.

                            (указать форму обучения)

  1.2. Оплатить стоимость обучения на сумму ________________________

(__________________________________________) рублей ____ копеек.

  1.3. Сохранить за  Муниципальным  служащим  на  срок  обучения его

рабочее место и денежное содержание Муниципального служащего.

  1.4. Осуществлять  контроль  за   успеваемостью  и   посещаемостью

Муниципального служащего в процессе обучения.

 2. Муниципальный служащий обязуется:

  2.1. Соблюдать учебную дисциплину,  не пропускать учебные занятия,

освоить образовательную программу по теме, указанной в пункте 1.1.

  2.2. Полностью  возместить  Представителю  нанимателя  затраты  на

обучение в случае нарушения учебной дисциплины,  непосещения учебных

занятий без уважительных причин.

  2.3. Отработать  не  менее  одного  года  в  администрации  города

Хабаровска после завершения обучения в  образовательной организации,

указанной в пункте 1.1.

  2.4. Возместить администрации города Хабаровска в течение 7 (семи)

календарных дней со  дня увольнения затраты,  понесенные администра-

цией города Хабаровска на его обучение,  исчисленные пропорционально

фактически не  отработанному  после окончания  обучения  времени,  в

случае увольнения до истечения одного года после обучения по основа-

ниям,  предусмотренным  п. 3, 5  ст. 77,  пп. 3, 5-7.1, 9-11  ст. 81

Трудового кодекса Российской Федерации,  в  соответствии со  ст. 249

Трудового кодекса Российской Федерации.

 3. Заключительные положения:

  3.1. Настоящее соглашение составлено в  2 экземплярах,  по  одному

для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

  3.2. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания

и  действует  до  полного  исполнения  обязательств   Представителем

нанимателя и Муниципальным служащим.

  3.3. Споры и  разногласия по настоящему соглашению  разрешаются по

соглашению сторон,  а  в  случае  если  согласие  не  достигнуто - в

порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя            Муниципальный служащий

________________________________    ________________________________

    (наименование должности)            (наименование должности)

________________________________    ________________________________

________________________________    ________________________________

 (ФИО (последнее - при наличии)      (ФИО (последнее - при наличии)

________________________________    ________________________________

________________________________    ________________________________

           (подпись)                            (подпись)

________________________________    ________________________________

МП                                  Паспорт:

ИНН 2702015107                      серия ________ N________________

Адрес:   680000,  г. Хабаровск,     выдан __________________________

ул. Карла Маркса, д. 66                       (кем и когда выдан)

                                    ________________________________

                                    ________________________________

                                    Тел. ___________________________

    Экземпляр соглашения получил  _________  _______________________

                                  (подпись)   (расшифровка подписи)

Информация об изменениях:

Положение дополнено приложением 4. - Распоряжение Администрации города Хабаровска от 26 декабря 2017 г. N 849-р

Приложение N 4
к Положению об организации и
проведении обучения
муниципальных служащих
администрации
города Хабаровска

Форма

                     Соглашение об обучении N___

                        к трудовому договору

                      от ______________ N_____

г. Хабаровск                              "___" ____________ 20__ г.

    Представить нанимателя в лице __________________________________

                                            (наименование должности,

____________________________________________________________________

                  ФИО (последнее при наличии) лица,

___________________________________________________________________,

          обладающего правом заключения трудовых договоров)

действующий на основании ___________________________________________

                               (вид документа, определяющего статус

___________________________________________________________________,

      лица, обладающего правом заключения трудовых договоров)

с одной стороны, и муниципальный служащий __________________________

                                      (ФИО (последнее - при наличии)

___________________________________________________________________,

замещающий должность муниципальной службы __________________________

                                            (наименование должности)

___________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем  "Муниципальный служащий",  с другой стороны,

заключили  настоящее  соглашение об  обучении к  трудовому  договору

(далее - соглашение) о нижеследующем:

 1. Представитель нанимателя  обязуется  на  основании  распоряжения

администрации города Хабаровска от __________________ N_____________

"_________________________________________________________________":

  1.1. Направить Муниципального служащего в ________________________

                          (наименование образовательной организации)

___________________________________________________________________,

на  получение   дополнительного  профессионального   образования  по

программе повышения квалификации по теме ___________________________

                                         (указать наименование темы)

___________________________________________________________________,

в количестве ____ часов. Срок обучения с ___________ по ____________

сессионно. Форма обучения ____________________________.

                            (указать форму обучения)

  1.2. Оплатить стоимость обучения на сумму ________________________

(__________________________________________) рублей ____ копеек.

  1.3. Сохранить за  Муниципальным  служащим  на  срок  обучения его

рабочее место и денежное содержание Муниципального служащего.

  1.4. Осуществлять  контроль  за   успеваемостью  и   посещаемостью

Муниципального служащего в процессе обучения.

 2. Муниципальный служащий обязуется:

  2.1. Соблюдать учебную дисциплину,  не пропускать учебные занятия,

освоить образовательную программу по теме, указанной в пункте 1.1.

  2.2. Полностью  возместить  Представителю  нанимателя  затраты  на

обучение в случае нарушения учебной дисциплины,  непосещения учебных

занятий без уважительных причин.

 3. Заключительные положения:

  3.1. Настоящее соглашение составлено в  2 экземплярах,  по  одному

для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

  3.2. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания

и  действует  до  полного  исполнения  обязательств   Представителем

нанимателя и Муниципальным служащим.

  3.3. Споры и  разногласия по настоящему соглашению  разрешаются по

соглашению сторон,  а  в  случае  если  согласие  не  достигнуто - в

порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя            Муниципальный служащий

________________________________    ________________________________

    (наименование должности)            (наименование должности)

________________________________    ________________________________

________________________________    ________________________________

 (ФИО (последнее - при наличии)      (ФИО (последнее - при наличии)

________________________________    ________________________________

________________________________    ________________________________

           (подпись)                            (подпись)

________________________________    ________________________________

МП                                  Паспорт:

ИНН 2702015107                      серия ________ N________________

Адрес:   680000,  г. Хабаровск,     выдан __________________________

ул. Карла Маркса, д. 66                       (кем и когда выдан)

                                    ________________________________

                                    ________________________________

                                    Тел. ___________________________

    Экземпляр соглашения получил  _________  _______________________

                                  (подпись)   (расшифровка подписи)