Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 304-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты премии работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края"

С изменениями и дополнениями от:

28 июля, 14 октября 2014 г.

Во исполнение постановления Губернатора Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 26 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края":

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края.

2. Заместителю Председателя Правительства края - руководителю представительства Правительства края при Правительстве Российской Федерации определить порядок выплаты премии работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, представительства Правительства края при Правительстве Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Хабаровского края от 28 июля 2014 г. N 340-р в пункт 3 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Мкртычева А.Н.

Губернатор

В.И. Шпорт

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Хабаровского края от 14 октября 2014 г. N 533-р в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке выплаты премии работникам, замещающим должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Хабаровского края
(утв. распоряжением Губернатора Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 304-р)

С изменениями и дополнениями от:

28 июля, 14 октября 2014 г.

1. Положение о порядке выплаты премии работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 26 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края", Порядком проведения оценки эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти Хабаровского края и структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденным распоряжением Губернатора Хабаровского края от 18 декабря 2013 г. N 716-р (далее - Порядок).

Положение распространяет свое действие на работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края (далее - край), в органах исполнительной власти края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства края.

2. Премирование работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края производится по результатам работы в целях повышения материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач и поощрения инициативного и результативного труда.

3. Премирование работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, осуществляется ежеквартально с учетом результатов оценки эффективности и результативности деятельности соответствующих органов исполнительной власти края, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края, определяемых в соответствии с Порядком, исполнения должностной инструкции.

4. Основанием для назначения и выплаты премии является распоряжение Губернатора края.

Предложения по размерам премирования работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, ежеквартально вносятся Губернатору края заместителем Председателя Правительства края - руководителем аппарата Губернатора и Правительства края на основе оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти края, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края.

Индивидуальный размер премии работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, устанавливается руководителями органов исполнительной власти края, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края и выплачивается работодателем.

Отдельным работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, распоряжением Губернатора края может быть установлен повышенный размер премии на основании предложений заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края, сформированных с учетом представлений руководителей органов исполнительной власти края, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края.

5. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда и не должна быть ниже 0,75 месячного должностного оклада.

6. Работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, проработавшим неполный отчетный период, выплата премии производится за фактически отработанное время.

7. Премия не выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, при:

- применении к ним в отчетном периоде дисциплинарного взыскания;

- расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания;

- увольнении с должности, не являющейся должностью государственной гражданской службы края, по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 11, 14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.