Статья 2. Организация проведения аттестации

Статья 2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих:

- формируются аттестационные комиссии;

- утверждается график проведения аттестации;

- составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

- оформляются необходимые документы для аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 20 июля 2015 г. N 2503 в пункт 2.3 статьи 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Количественный и персональный состав аттестационных комиссий, порядок их работы утверждаются распоряжением администрации города не позднее, чем за один месяц до начала проведения аттестации.

2.4. В состав аттестационных комиссий включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченное им должностное лицо, специалисты управления кадров и муниципальной службы, юридического управления администрации города, представители профсоюзного комитета администрации города, а также могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

2.5. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.6. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.7. На время аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 20 июля 2015 г. N 2503 в пункт 2.8 статьи 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. График проведения аттестации утверждается распоряжением администрации города и не позднее чем за один месяц до начала проведения аттестации доводится под роспись руководителями структурных подразделений администрации города до сведения муниципальных служащих, находящихся в их подчинении и подлежащих аттестации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 20 июля 2015 г. N 2503 в пункт 2.9 статьи 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации руководителем структурного подразделения администрации города в управление кадров и муниципальной службы администрации города представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (приложение N 1), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный руководителем структурного подразделения администрации города (далее - отзыв). Отзывы руководителей структурных подразделений администрации города подписывает соответствующий заместитель Мэра города, утверждает Мэр города. Отзывы руководителей структурных подразделений, непосредственно подчиненных Мэру города, и отзывы заместителей Мэра города утверждает Мэр города.

2.10. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

2.11. Управление кадров и муниципальной службы администрации города не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, с представленным отзывом. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.