Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению администрации
муниципального района
от 24 января 2014 г. N 3
Положение
Об оплате труда служащих (рабочих)
администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края
16 мая, 18 августа 2014 г., 2 марта, 3 августа 2015 г.
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда служащих и рабочих администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края, которые не являются муниципальными служащими администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее по тексту - служащие (рабочие) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края).
1. Система оплаты труда служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края состоит из:
- должностного оклада,
- компенсационных выплат, к которым относятся: выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплаты за ненормированный рабочий день (для водителей), надбавка за техническое обслуживание автомобиля (для водителей),
- стимулирующих выплат, к которым относятся: выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячное денежное поощрение, выплаты за выслугу лет, надбавка за классность (для водителей), премия по итогам работы за месяц,
- материальная помощь.
Постановлением Администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края от 3 августа 2015 г. N 89 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления
2. Должностные оклады служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края устанавливаются в следующих размерах:
N |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада (руб.) |
|
минимальный |
максимальный |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Заместитель начальника Управления по экономическим вопросам |
5139 |
5852 |
2. |
Заведующий контрольно - техническим сектором |
4617 |
4899 |
3. |
Главный специалист по землеустройству |
3835 |
4262 |
4. |
Главный специалист - ревизор |
3835 |
4262 |
5. |
Главный специалист по осуществлению контроля в сфере закупок |
3835 |
4262 |
6. |
Главный специалист по работе в единой информационной системе в сфере закупок |
3835 |
4262 |
7. |
Главный специалист по надзору за строительством муниципальных объектов |
3835 |
4262 |
8. |
Главный специалист по жилищно-коммунальному хозяйству контрольно-технического сектора |
3835 |
4262 |
9. |
Главный специалист отдела культуры |
3835 |
4262 |
10. |
Главный специалист по информационно-методической работе |
3835 |
4262 |
11. |
Ведущий специалист по кадрам |
3126 |
3835 |
12. |
Ведущий специалист по коррекционной работе, охране здоровья детей |
3126 |
3835 |
13. |
Ведущий специалист по правовой работе |
3126 |
3835 |
14. |
Ведущий специалист по землеустройству |
3126 |
3835 |
15. |
Ведущий специалист по делопроизводству |
3126 |
3835 |
16. |
Ведущий специалист по информационно-методической работе |
3126 |
3835 |
17. |
Ведущий специалист по организации исполнения муниципальных полномочий в сфере здравоохранения |
3126 |
3835 |
18. |
Специалист по обслуживанию вычислительной техники |
2579 |
3336 |
19. |
Секретарь руководителя |
2579 |
3336 |
20. |
Специалист по делопроизводству |
2579 |
3336 |
21. |
Специалист по кадрам и делопроизводству |
2579 |
3336 |
22. |
Специалист по ведению информационной системы обеспечения градостроительной деятельности |
2579 |
3336 |
23. |
Специалист по землеустройству |
2579 |
3336 |
24. |
Секретарь-делопроизводитель |
2277 |
2579 |
25. |
Старший диспетчер |
3835 |
4262 |
26. |
Дежурный диспетчер |
2579 |
3336 |
27. |
Уборщик служебных помещений |
- |
2112 |
3. Компенсационные выплаты
Служащим (работникам) устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
3.1. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
3.1.1. Заработная плата служащих (рабочих) увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края;
3.1.2. К заработной плате служащих (рабочих) выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 1,5.
3.2. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителю) в размерах:
- водителю - в размере до 50 процентов должностного оклада (водителя);
- водителю, обслуживающему главу Солнечного муниципального района, первого заместителя и заместителей главы администрации муниципального района до 100 процентов должностного оклада (водителя).
3.3. Ежемесячная надбавка за техническое обслуживание автомобиля (водителю) в размере до 30 процентов должностного оклада.
4. Стимулирующие выплаты
Служащим (работникам) устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада;
4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы |
Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
|
|
от 3 до 8 лет |
10 |
свыше 8 до 13 лет |
15 |
свыше 13 до 18 лет |
20 |
свыше 18 до 23 лет |
25 |
свыше 23 лет |
30 |
Постановлением Администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края от 3 августа 2015 г. N 89 в пункт 4.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления
4.3. Ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
N |
Наименование должностей |
Количество должностных окладов |
|
миним. |
максим. |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Заместитель начальника Управления по экономическим вопросам |
2,8 |
4,1 |
2. |
Заведующий контрольно-техническим сектором |
2,6 |
3,9 |
3. |
Главный специалист по землеустройству |
3,0 |
3,9 |
4. |
Главный специалист - ревизор |
3,0 |
3,9 |
5. |
Главный специалист по осуществлению контроля в сфере закупок |
2,6 |
3,9 |
6. |
Главный специалист по работе в единой информационной системе в сфере закупок |
3,0 |
3,9 |
7. |
Главный специалист по надзору за строительством муниципальных объектов |
3,0 |
3,9 |
8. |
Главный специалист по жилищно-коммунальному хозяйству контрольно-технического сектора |
3,0 |
3,9 |
9. |
Главный специалист отдела культуры |
3,0 |
3,9 |
10. |
Главный специалист по информационно-методической работе |
3,0 |
3,9 |
11. |
Ведущий специалист по кадрам |
1,7 |
3,8 |
12. |
Ведущий специалист по коррекционной работе, охране здоровья детей |
1,7 |
3,8 |
13. |
Ведущий специалист по правовой работе |
1,7 |
3,8 |
14. |
Ведущий специалист по землеустройству |
1,7 |
3,8 |
15. |
Ведущий специалист по делопроизводству |
1,7 |
3,8 |
16. |
Ведущий специалист по информационно-методической работе |
1,7 |
3,8 |
17. |
Ведущий специалист по организации исполнения муниципальных полномочий в сфере здравоохранения |
1,7 |
3,8 |
18. |
Специалист по обслуживанию вычислительной техники |
2,2 |
4,3 |
19. |
Секретарь руководителя |
2,2 |
4,3 |
20. |
Специалист по делопроизводству |
2,2 |
4,3 |
21. |
Специалист по кадрам и делопроизводству |
2,2 |
4,3 |
22. |
Специалист по ведению информационной системы обеспечения градостроительной деятельности |
2,2 |
4,3 |
23. |
Специалист по землеустройству |
2,2 |
4,3 |
24. |
Секретарь-делопроизводитель |
2,3 |
4,7 |
25. |
Старший диспетчер |
3,0 |
3,9 |
26. |
Дежурный диспетчер |
2,2 |
4,3 |
27. |
Уборщик служебных помещений |
0,5 |
1,0 |
4.4. Ежемесячная надбавка за классность (водителю) в следующих размерах:
- водитель 2 класса - 10 процентов;
- водитель 1 класса - 25 процентов.
4.5. Ежемесячная премия по результатам работы в размере 25 процентов должностного оклада.
Премии с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей начисляется персонально и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год.
Постановлением Администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края от 18 августа 2014 г. N 132 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления
5. Иные выплаты: материальная помощь.
Служащим (рабочим) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края выплачивается материальная помощь в размере четырех должностных окладов в течение календарного года в любое время по заявлению служащего (рабочего).
Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Служащим (работникам) проработавшим менее одного года, а также при увольнении служащих (работников), материальная помощь выплачивается пропорционального отработанному времени.
Материальная помощь не выплачивается служащим (работникам):
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- уволенным, получившим материальную помощь в текущем году и вновь принятым на работу в этом же году.
6. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, за ненормированный рабочий день (водителю) и за техническое обслуживание автомобиля (водителю) устанавливаются работодателем при приеме служащего (работника) на работу или в ходе дальнейшей работы по письменному представлению непосредственного руководителя служащего.
7. Служащим (рабочим) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством в качестве гарантий соблюдения прав работающих.
Постановлением Администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края от 18 августа 2014 г. N 132 в пункт 8 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления
8. При формировании фонда оплаты труда служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения служащим (рабочим), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день:
а) водителю - в размере 6 должностных окладов (водителя),
б) водителю, обслуживающему главу муниципального района, первого заместителя и заместителей главы администрации муниципального района, - в размере 12 должностных окладов (водителя);
- ежемесячной надбавки за классность (водителю) - в размере 3 должностных окладов (водителя);
- ежемесячной надбавки за техническое обслуживание автомобиля (водителю) - в размере 3,6 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
9. Размеры должностных окладов служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края принимается главой муниципального района.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.