Приложение. Перечень мероприятий и ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств бюджета города и субсидий краевого бюджета на реализацию цели муниципальной программы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 10 ноября 2016  г. N 4135 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной
службы в городском округе
"Город Хабаровск" на 2014 - 2016 годы"

Перечень мероприятий и ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств бюджета города и субсидий краевого бюджета на реализацию цели муниципальной программы

С изменениями и дополнениями от:

18 августа, 8 октября, 31 декабря 2014 г., 12 октября 2015 г., 27 июня, 10 ноября 2016 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Источник финансирования	Код бюджетной классификации ГРБС	Всего, в том числе	Расходы (руб.), годы
						2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
		всего			25741060	4207800	3992840	3788820	3415400	3445400	3445400	3445400
	Всего по муниципальной программе "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск"	управление кадров и муниципальной службы	бюджет городского округа "Город Хабаровск"	010	24798400	3878700	3772700	3395400	3415400	3445400	3445400	3445400
			субсидии краевого бюджета	010	942660	329100	220140	393420	-	-	-	-
1. Совершенствование правовых и организационных основ муниципальной службы
1.1	Анализ действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы, юридическое управление	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2	Подготовка проектов правовых актов в сфере муниципальной службы в соответствии с федеральным и региональным законодательством	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3	Внесение изменений в действующие правовые акты администрации города в сфере муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.4	Реализация действующих муниципальных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.5	Проведение мониторинга практики применения законодательства в сфере муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.6	Освещение в средствах массовой информации вопросов о деятельности органов местного самоуправления в целях повышения престижа муниципальной службы и формирование позитивного отношения граждан к муниципальным служащим	пресс-служба	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего по основному мероприятию	управление кадров и муниципальной службы, юридическое управление, пресс-служба	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2. Внедрение эффективных технологий и перспективных методов кадровой работы на муниципальной службе
2.1	Проведение аттестации муниципальных служащих с использованием современных кадровых технологий	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.2	Разработка и проведение мероприятий по оптимизации структуры администрации города Хабаровска, анализу функций и полномочий структурных подразделений, результатов их деятельности	управление кадров и муниципальной службы, финансовый департамент	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.3	Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-		-	-	-	-	-	-
2.4	Создание эффективной системы подбора и расстановки кадров с использованием современных конкурсных процедур	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.5	Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий"	управление кадров и муниципальной службы	бюджет городского округа "Город Хабаровск"	010	1056500	208000	218500	126000	126000	126000	126000	126000
2.6	Мотивация и стимулирование муниципальных служащих к повышению результативности профессиональной служебной деятельности в зависимости от результатов деятельности	управление кадров и муниципальной службы, управление делами	бюджет городского округа "Город Хабаровск"	010:	4314200	689000	636200	616200	593200	593200	593200	593200
2.7	Стимулирование деятельности муниципальных служащих, осуществлявших наставничество в администрации города Хабаровска	управление кадров и муниципальной службы	бюджет городского округа "Город Хабаровск"	010	227000	-	-	27000	50000	50000	50000	50000
	Всего по основному мероприятию	управление кадров и муниципальной службы, финансовый департамент, управление делами	бюджет городского округа "Город Хабаровск"		5597700	897000	854700	769200	769200	769200	769200	769200
3. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы. Оптимизация единой системы обучения муниципальных служащих
3.1	Определение условий для профессионального и карьерного роста муниципальных служащих	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2	Разработка системы мониторинга потребностей подготовки кадров для муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.3	Определение потребности в получении дополнительного профессионального образования муниципальными служащими	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.4	Проведение внутреннего обучения муниципальных служащих и обмен опытом в сфере организации работы органов местного самоуправления	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.5	Организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими	управление кадров и муниципальной службы, управление муниципального заказа	бюджет городского округа "Город Хабаровск"	010	18565100	2586100	2848000	2626200	2626200	2626200	2626200	2626200
			субсидии краевого бюджета	010	942660	329100	220140	393420	-	-	-	-
			всего	010	19507760	2915200	3068140	3019620	2626200	2626200	2626200	2626200
3.6	Подготовка граждан для муниципальной службы на договорной основе	управление кадров и муниципальной службы	бюджет городского округа "Город Хабаровск"	010	170000	-	-	-	20000	50000	50000	50000
3.7	Введение новых форм обучения, ориентированных на развитие управленческих навыков в муниципальном управлении (организация тренингов, семинаров, получение консультационных услуг и др.)	управление кадров и муниципальной службы	бюджет городского округа "Город Хабаровск"	010	465600	395600	70000	-	-	-	-	-
3.8	Применение в практике кадровой работы при назначении муниципального служащего на вышестоящую должность или поощрении механизма обязательного учета факта длительного безупречного и эффективного исполнения муниципальным служащим своих должностных (служебных) обязанностей	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.9	Формирование единых подходов к технологиям кадровой работы, применяемых в органах местного самоуправления	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.10	Организация работы по применению информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами ОМСУ при ведении реестров кадрового резерва, баз персональных данных, формировании муниципального заказа на обучение муниципальных служащих	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.11	Оптимизация системы ежегодных отчетов муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, о результатах выполнения своих профессиональных служебных обязанностей, планов индивидуальной подготовки	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего по основному мероприятию	управление кадров и муниципальной службы, управление муниципального заказа	бюджет городского округа "Город Хабаровск"	010	19200700	2981700	2918000	2626200	2646200	2676200	2676200	2676200
			субсидии краевого бюджета	010	942660	329100	220140	393420	-	-	-	-
			всего	010	20143360	3310800	13138140	3019620	2646200	2676200	2676200	2676200
4. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
4.1	Совершенствование системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, отражающих степень их участия в выполнении полномочий органов местного самоуправления	управление кадров и муниципальной службы, управление экономического развития	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.2	Совершенствование механизма текущей оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	управление кадров и муниципальной службы, управление экономического развития	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.3	Организация применения в профессиональной деятельности муниципальных служащих современных информационных и телекоммуникационных технологий	управление информационных технологий	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5. Совершенствование работы по информационному обеспечению прохождения муниципальной службы
5.1	Размещение информации о прохождении муниципальной службы на официальном сайте администрации города	управление кадров и муниципальной службы	-	(-)	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1.1	Размещение муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1.2	Размещение информации о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1.3	Размещение информации о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий"	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего по основному мероприятию	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции
6.1	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.2	Повышение эффективности взаимодействия администрации г. Хабаровска с надзорными органами	управление кадров и муниципальной службы, юридическое управление	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3	Совершенствование механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3.1	Организация представления муниципальными служащими, замещающими должности, включенные в Перечень, сведений о доходах и расходах	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3.2	Организация представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень, сведений о доходах	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.4	Определение наиболее коррупционных сфер деятельности органов местного самоуправления и полномочий муниципальных служащих, закрепленных в должностных инструкциях, и мер предотвращения возникновения коррупционных факторов	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.5	Определение механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством	управление кадров и муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего по основному мероприятию	управление кадров и муниципальной службы, юридическое управление	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	7. Защита персональных данных
7.1	Совершенствование механизма контроля за защитой и неразглашением персональных данных	управление кадров и муниципальной службы, управление информационных технологий	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2	Внедрение современных технологий в области технической защиты персональных данных	управление кадров и муниципальной службы, управление информационных технологий	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего по основному мероприятию	управление кадров и муниципальной службы, управление информационных технологий	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-