Приложение. Квалификационные требования предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

Приложение

Квалификационные требования
предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу
муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы
по специальности, профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
(утв. постановлением администрации города Хабаровска от 19 июля 2012 г. N 3132)

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля, 26 мая 2014 г., 14 января 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 7 апреля 2014 г. N 1286 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Квалификационные требования
предъявляемые к уровню профессионального образования
и стажу муниципальной службы (государственной службы)
или стажу работы по специальности муниципальных
служащих города Хабаровска

В соответствии с группами должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- для высшей группы должностей муниципальной службы: наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности;

- для главной группы должностей муниципальной службы: наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- для ведущей группы должностей муниципальной службы: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- для старшей группы должностей муниципальной службы: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу либо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стажа работы по специальности не менее трех лет;

- для младшей группы должностей муниципальной службы: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

2. Квалификационные требования
предъявляемые к уровню профессионального образования в соответствии
с направлением деятельности муниципальных служащих, необходимые
для выполнения полномочий органов местного самоуправления

Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 2

3. Квалификационные требования,
предъявляемые к профессиональным знаниям, необходимые для замещения
должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска

Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации города Хабаровска, являются знание:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

- Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае";

- краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей;

- Устава городского округа "Город Хабаровск", иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования,
предъявляемые к профессиональным навыкам, необходимые для замещения
должностей муниципальной службы в администрации города Хабаровска

Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются наличие навыков:

- владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

- организационных и коммуникативных навыков;

- умение рационального планирования рабочего времени.

5. Квалификационные требования
предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам
в области информационно-коммуникационных технологий
с учетом категорий групп должностей муниципальной
службы в администрации города Хабаровска

Перечень профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть муниципальный служащий, устанавливаются с учетом функциональных обязанностей муниципального служащего.

5.1. Для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы:

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- основ проектного управления;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления муниципальными информационными ресурсами;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности, управления эксплуатацией. Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами;

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.

5.2. Для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы:

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- основ проектного управления.

Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

5.3. Для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы:

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- использования графических объектов в электронных документах;

- подготовки презентаций.