Приложение N 2. Положение об отраслевой комиссии по премированию руководителя муниципального унитарного предприятия города Хабаровска "Стрела" по итогам работы за месяц и выплатах иных видов денежного вознаграждения

Приложение N 2

Положение
об отраслевой комиссии по премированию руководителя муниципального унитарного предприятия города Хабаровска "Стрела" по итогам работы за месяц и выплатах иных видов денежного вознаграждения
(утв. постановлением администрации города от 18 августа 2015 г. N 2925)

1. Отраслевая комиссия по премированию руководителя муниципального унитарного предприятия города Хабаровска "Стрела" по итогам работы за месяц и выплатах иных видов денежного вознаграждения (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, решениями Хабаровской городской Думы, правовыми актами администрации города Хабаровска, а также настоящим положением.

2. Целями создания Комиссии являются:

2.1. Оценка выполнения матрицы показателей для руководителя муниципального унитарного предприятия города Хабаровска "Стрела" (далее - руководитель) по итогам работы за месяц и выплатах иных видов денежного вознаграждения за отчетный период.

2.2. Подготовка предложений Мэру города по премированию руководителя по итогам работы за месяц и выплатах иных видов денежного вознаграждения за отчетный период.

3. Комиссия создается на неопределенный срок.

4. Комиссию возглавляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

5. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

7. Заседание Комиссии проводится 1 раз в месяц до 18-го числа.

8. Комиссия рассматривает:

8.1. Матрицу показателей, поступившую от руководителя по итогам работы за месяц и выплатах иных видов денежного вознаграждения.

8.2. Информацию об исполнении поручений, распорядительных документов, о выполнении утвержденных заданий, планов, мероприятий, поступившую от субъекта контроля.

9. Комиссия готовит предложения Мэру города по премированию руководителя по итогам работы за месяц и выплатах иных видов денежного вознаграждения.

10. Протоколы Комиссии оформляются секретарем Комиссии и подписываются председателем Комиссии и секретарем Комиссии до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

11. Постановление администрации города о премировании руководителя Предприятия по итогам работы за месяц и выплатах иных видов денежного вознаграждения оформляется секретарем Комиссии до 30-го числа месяца, следующего за отчетным.

12. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право запрашивать в соответствующих структурных подразделениях администрации города информацию, необходимую для выработки соответствующих рекомендаций по премированию руководителя по итогам работы за месяц и выплатах иных видов денежного вознаграждения.