Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 18 июля 2014 г. N 91 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Хабаровского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2015 г.

В соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края от 24.08.2009 N 121 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Хабаровского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Хабаровского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей).

1.1. Установить, что гражданин, замещавший должности государственной гражданской службы Хабаровского края, включенные в Перечень должностей, утвержденный настоящим приказом, в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Хабаровского края:

а) имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по государственному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 августа 2010 г. N 104 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих органов государственной власти Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов";

б) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом "а" настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Хабаровского края с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2. Начальнику отдела административно-кадровой работы (Розентуль Л.А.) ознакомить заинтересованных государственных гражданских служащих с Перечнем должностей.

3. Признать утратившими силу приказы комитета:

- от 15.02.2012 N 16 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Хабаровского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей";

- от 05.12.2012 N 185 "О внесении изменений в приказ комитета от 15.02.2012 N 16".

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

Т.А. Воробьева

Перечень
должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Хабаровского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
(утв. приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 18 июля 2014 г. N 91)

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2015 г.

Раздел I. Должности государственной гражданской службы Хабаровского края

1. Должности государственной гражданской службы Хабаровского края, отнесенные Реестром должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, утвержденным постановлением Губернатора Хабаровского края от 28 декабря 2006 г. N 218 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Хабаровского края" (далее - Реестр), к категории "руководители" высшей группы должностей:

- председатель комитета.

2. Должности заместителей руководителей органов исполнительной власти края, отнесенные Реестром к ведущей группе должностей:

- первый заместитель председателя комитета;

- заместитель председателя комитета.

Раздел II. Другие должности государственной гражданской службы Хабаровского края, замещение которых связано с коррупционными рисками

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 7 октября 2015 г. N 101 в пункт 1 раздела II настоящего Перечня внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Должности категории "руководители", отнесенные Реестром к ведущей группе должностей:

- начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности;

- начальник финансового отдела;

- начальник контрольного отдела;

- начальник отдела трудовой миграции;

- начальник отдела оплаты труда;

- начальник отдела развития социального партнерства;

- заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности;

- заместитель начальника финансового отдела;

- заместитель начальника контрольного отдела

- заместитель начальника отдела оплаты труда;

- заместитель начальника отдела развития социального партнерства;

- консультант контрольного отдела;

- главный специалист контрольного отдела;

- начальник отдела активных форм занятости;

- заместитель начальника отдела активных форм занятости.