Статья 10. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 28 сентября 2016 г. N 204 статья 10 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 10. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы

1. Квалификационными требованиями к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы, являются:

1) для высшей группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" - не менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главной группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущей группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для старшей группы должностей гражданской службы категории "специалисты" - без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

5) для старшей и младшей групп должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" - без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 29 марта 2017 г. N 251 статья 10 настоящего Закона дополнена частью 3, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

3. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 29 марта 2017 г. N 251 статья 10 настоящего Закона дополнена частью 4, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

4. В случае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 29 марта 2017 г. N 251 статья 10 настоящего Закона дополнена частью 5, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

5. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.