Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 4 сентября 2008 г. N 456-р "О формировании резерва управленческих кадров Хабаровского края"

Распоряжение Губернатора Хабаровского края
от 4 сентября 2008 г. N 456-р
"О формировании резерва управленческих кадров Хабаровского края"
(с изменениями от 1 ноября 2008 г., 4 июня 2010 г.)

В целях обеспечения системы государственного управления Хабаровского края компетентными, высокопрофессиональными кадрами руководителей, в рамках выполнения перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 г.:

1. Образовать:

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 1

комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Хабаровского края

2. Утвердить прилагаемые:

План мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Хабаровского края;

состав рабочей группы по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Хабаровского края;

Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Хабаровского края;

состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Хабаровского края.

3. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов Хабаровского края организовать работу по формированию резерва управленческих кадров для органов местного самоуправления.

4. Главному управлению внутренней политики и информации Губернатора и Правительства края (Левков С.А.) обеспечить координацию работы по формированию резерва управленческих кадров Хабаровского края.

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В.И.

Губернатор

В.И. Ишаев

План
мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Хабаровского края
(утв. распоряжением Губернатора Хабаровского края от 4 сентября 2008 г. N 456-р)

N п/п	Наименование мероприятия	Дата исполне- ния	Ответственный за исполнение
1	2	3	4

 1.  Провести анализ ситуации в системе    10     министерства края, иные

     управления отраслью и определить    октября  органы исполнительной

     приоритетные направления            2008 г.  власти края

     модернизации системы. Подготовить

     предложения Губернатору края по

     совершенствованию управления

 2.  Проработать механизм формирования     01     управление

     резерва управленческих кадров       октября  государственной службы

     Хабаровского края                   2008 г.  Губернатора и

                                                  Правительства края,

                                                  рабочая группа по

                                                  подготовке предложений по

                                                  формированию резерва

                                                  управленческих кадров

                                                  Хабаровского края

 3.  Подготовить рекомендации для          01     организационно-территори-

     органов местного самоуправления     октября  альное управление

     муниципальных образований края по   2008 г.  Губернатора и

     участию в работе по формированию             Правительства края

     резерва управленческих кадров

     Хабаровского края

 4.  Определить учебные заведения, на      01     рабочая группа по

     базе которых может осуществляться   октября  подготовке предложений по

     отбор кандидатов для включения в    2008 г.  формированию резерва

     резерв управленческих кадров                 управленческих кадров

     Хабаровского края, подготовка и              Хабаровского края

     переподготовка лиц, включенных в

     резерв управленческих кадров

     Хабаровского края

 5.  Обеспечить участие организаций     в течение министерства края, иные

     народного хозяйства,               всего     органы исполнительной

     некоммерческих организаций,        периода   власти края

     учебных заведений в работе по

     формированию резерва

     управленческих кадров Хабаровского

     края

 6.  Подготовить предложения по            01

     финансированию мероприятий,         октября

     связанных с формированием резерва   2008 г.

     управленческих кадров Хабаровского

     края:

     - для отраслей народного хозяйства           министерство

     края                                         экономического развития и

                                                  внешних связей края

     - для органов местного                       организационно-территори-

     самоуправления края                          альное управление

                                                  Губернатора и

                                                  Правительства края

     - для органов государственной                управление

     власти                                       государственной службы

                                                  Губернатора и

                                                  Правительства края

 7.  Организовать обеспечение           в течение главное управление

     деятельности комиссии по отбору    всего     внутренней политики и

     кандидатов для формирования        периода   информации Губернатора и

     резерва управленческих кадров                Правительства края

     Хабаровского края

 8.  Обеспечить информирование граждан  в течение министерства края, иные

     и организаций о мероприятиях,      всего     органы исполнительной

     проводимых в рамках формирования   периода   власти края, управление

     резерва управленческих кадров                информации и общественных

     Хабаровского края                            связей Губернатора и

                                                  Правительства края

 9.  Внести изменения в постановление   01 ноября министерство

     Губернатора Хабаровского края от    2008 г.  имущественных отношений

     08 апреля 2002 г. N 211 "Об                  края

     утверждении Положения о порядке

     заключения трудовых договоров и

     аттестации руководителей краевых

     государственных предприятий и

     учреждений", установив, что

     назначение на должности

     руководителей краевых

     государственных предприятий и

     учреждений при необходимости может

     осуществляться на конкурсной

     основе, а также из числа

     кандидатов, состоящих в резерве

     управленческих кадров Хабаровского

     края

 10. Обеспечить работу по отбору

     кандидатур для формирования

     резерва управленческих кадров

     Хабаровского края:

     - подготовить и представить в      01 ноября заместители Председателя

     комиссию по формированию и          2008 г.  Правительства края,

     подготовке резерва управленческих            главное управление

     кадров Хабаровского края                     внутренней политики и

     предложения по формированию                  информации Губернатора и

     резерва управленческих кадров на             Правительства края

     замещение государственных

     должностей края (министров,

     заместителей Председателя

     Правительства края и др.)

     - собрать и обобщить предложения      01     главное управление

     министерств, иных органов           февраля  внутренней политики и

     исполнительной власти края,         2009 г.  информации Губернатора и

     провести конкурсный отбор                    Правительства края

     кандидатов для включения в

     кадровый резерв государственной

     гражданской службы Хабаровского

     края на замещение должностей

     государственной гражданской службы

     края высшей и главной групп

     - подготовить и представить в         01     руководители отраслевых

     комиссию по отбору кандидатов для   декабря  министерств и иных

     формирования резерва                2008 г.  органов исполнительной

     управленческих кадров Хабаровского           власти края, имеющих

     края сведения о кандидатах на                подведомственные

     замещение должностей руководителей           учреждения и предприятия

     краевых государственных учреждений

     и предприятий

 11. Ориентировать деятельность            01     министры края,

     кадровых служб на использование     октября  руководители иных органов

     резерва управленческих кадров       2008 г.  исполнительной власти

     Хабаровского края, определить                края

     работников кадровых служб,

     ответственных за работу с резервом

     управленческих кадров Хабаровского

     края

 12. Сформировать базу данных о            15     министерства края, иные

     кандидатах на включение в резерв    февраля  органы исполнительной

     управленческих кадров Хабаровского  2009 г.  власти края, главное

     края и обеспечить ее ведение                 управление внутренней

                                                  политики и информации

                                                  Губернатора и

                                                  Правительства края

 13. Сформировать базу данных о         в течение министерства края, иные

     вакансиях управленческих кадров    всего     органы исполнительной

     Хабаровского края и обеспечить ее  периода   власти края, главное

     ведение                                      управление внутренней

                                                  политики и информации

                                                  Губернатора и

                                                  Правительства края

Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Хабаровского края
(утв. распоряжением Губернатора Хабаровского края от 4 сентября 2008 г. N 456-р)

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Хабаровского края (далее - Комиссия).

2. Основными задачами Комиссии являются:

а) подготовка предложений Губернатору края по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров Хабаровского края;

б) координация деятельности органов государственной власти края, органов местного самоуправления края по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров Хабаровского края;

в) контроль за реализацией мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Хабаровского края.

3. Комиссия для решения возложенных на нее задач:

а) запрашивает и получает в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти края, органов местного самоуправления, а также от организаций и учреждений края;

б) рассматривает предложения органов государственной власти края, органов местного самоуправления края по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров Хабаровского края;

в) осуществляет отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Хабаровского края и вносит предложения Губернатору края;

г) определяет концепцию подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Хабаровского края, и их дальнейшего выдвижения из резерва управленческих кадров Хабаровского края.

4. Решения Комиссии оформляются протоколом ее заседания.

5. Организационно-методическое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет главное управление внутренней политики и информации Губернатора и Правительства края.

Состав
рабочей группы по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Хабаровского края
(утв. распоряжением Губернатора Хабаровского края от 4 сентября 2008 г. N 456-р)
(с изменениями от 1 ноября 2008 г.)

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Состава

Состав
комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Хабаровского края
(утв. распоряжением Губернатора Хабаровского края от 4 сентября 2008 г. N 456-р)
(с изменениями от 1 ноября 2008 г.)

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Состава