Приложение. Перечень мероприятий и ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств бюджета города и субсидий краевого бюджета на реализацию цели муниципальной программы

Информация об изменениях:

Приложение изменено. - Постановление Администрации города Хабаровска от 25 июля 2019 г. N 2444

См. предыдущую редакцию

Приложение
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной
службы в городском округе
"Город Хабаровск" на 2014 - 2016 годы"

Перечень
мероприятий и ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств бюджета города и субсидий краевого бюджета на реализацию цели муниципальной программы

С изменениями и дополнениями от:

18 августа, 8 октября, 31 декабря 2014 г., 12 октября 2015 г., 27 июня, 10 ноября 2016 г., 16 марта 2017 г., 29 марта 2018 г., 28 марта, 25 июля 2019 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Источник финансирования	код бюджетной классификации ГРБС	Всего, в том числе	Расходы (руб.), годы
						2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
		ВСЕГО по муниципальной программе городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2014 - 2020 годы"		x	26394175,15	4207800	3992840	2594711,39	3089115,01	5735968,75	3397240	3376500
		управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	010	26394175,15	4207800	3992840	2594711,39	3089115,01	5735968,75	3397240	3376500
			бюджет города		25093125,15	3878700	3772700	2201291,39	3089115,01	5735968,75	3038850	3376500
			межбюджетные трансферты		1301050	329100	220140	393420	0	0	358390	0
		юридическое управление администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		пресс-служба администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		финансовый департамент администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		управление делами администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		управление муниципального заказа администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		управление экономического развития администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		управление информационных технологий администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.	Совершенствование правовых и организационных основ муниципальной службы	всего		x	-	-	-	-	-	-	-	-
1.1.	Анализ действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		юридическое управление администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.	Подготовка проектов правовых актов в сфере муниципальной службы в соответствии с федеральным и региональным законодательством	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.	Внесение изменений в действующие правовые акты администрации города в сфере муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.4.	Реализация действующих муниципальных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.5.	Проведение мониторинга практики применения законодательства в сфере муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.6.	Освещение в средствах массовой информации вопросов о деятельности органов местного самоуправления в целях повышения престижа муниципальной службы и формирование позитивного отношения граждан к муниципальным служащим	пресс-служба администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.	Внедрение эффективных технологий и перспективных методов кадровой работы на муниципальной службе	всего		x	5294908,08	897000	854700	769200	792942,68	676465,40	604300	700300
2.1.	Проведение аттестации муниципальных служащих с использованием современных кадровых технологий	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.2.	Разработка и проведение мероприятий по оптимизации структуры администрации города Хабаровска, анализу функций и полномочий структурных подразделений, результатов их деятельности	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		финансовый департамент администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.3.	Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.4.	Создание эффективной системы подбора и расстановки кадров с использованием современных конкурсных процедур	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.5.	Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий"	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	010	1010071,46	208000	218500	126000	85070,32	146501,14	100000	126000
			бюджет города	010	1010071,46	208000	218500	126000	85070,32	146501,14	100000	126000
2.6.	Мотивация и стимулирование муниципальных служащих к повышению результативности профессиональной служебной деятельности в зависимости от результатов деятельности	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	010	4142198,21	689000	636200	616200	679142,35	523055,86	474300	524300
			бюджет города	010	4142198,21	689000	636200	616200	679142,35	523055,86	474300	524300
		управление делами	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.7.	Стимулирование деятельности муниципальных служащих, осуществлявших наставничество в администрации города Хабаровска	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	010	142638,41	-	-	27000	28730,01	6908,40	30000	50000
			бюджет города	010	142638,41	-	-	27000	28730,01	6908,40	30000	50000
3.	Развитие кадрового потенциала муниципальной службы. Оптимизация единой системы обучения муниципальных служащих	всего		x	21099267,07	3310800	3138140	1825511,39	2296172,33	5059503,35	2792940	2676200
3.1.	Определение условий для профессионального и карьерного роста муниципальных служащих	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.	Разработка системы мониторинга потребностей подготовки кадров для муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.3.	Определение потребности в получении дополнительного профессионального образования муниципальными служащими	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.4.	Проведение внутреннего обучения муниципальных служащих и обмен опытом в сфере организации работы органов местного самоуправления	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.5.	Организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	010	20559667,07	2915200	3068140	1825511,39	2296172,33	5059503,35	2768940	2626200
			бюджет города	010	19258617,07	2586100	2848000	1432091,39	2296172,33	5059503,35	2410550	2626200
			межбюджетные трансферты	010	1301050	329100	220140	393420	-	-	358390	-
		управление муниципального заказа администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.6.	Подготовка граждан для муниципальной службы на договорной основе	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	010	74000	-	-	-	-	-	24000	50000
			бюджет города	010	74000	-	-	-	-	-	24000	50000
3.7.	Введение новых форм обучения, ориентированных на развитие управленческих навыков в муниципальном управлении (организация тренингов, семинаров, получение консультационных услуг и др.)	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	010	465600	395600	70000	-	-	-	-	-
			бюджет города	010	465600	395600	70000	-	-	-	-	-
3.8.	Применение в практике кадровой работы при назначении муниципального служащего на вышестоящую должность или поощрении механизма обязательного учета факта длительного, безупречного и эффективного исполнения муниципальным служащим своих должностных (служебных) обязанностей	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.9.	Формирование единых подходов к технологиям кадровой работы, применяемых в органах местного самоуправления	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.10.	Организация работы по применению информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами ОМСУ при ведении реестров кадрового резерва, баз персональных данных, формировании муниципального заказа на обучение муниципальных служащих	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.11.	Оптимизация системы ежегодных отчетов муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, о результатах выполнения своих профессиональных служебных обязанностей, планов индивидуальной подготовки	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.	Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	всего		x	-	-	-	-	-	-	-	-
4.1.	Совершенствование системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, отражающих степень их участия в выполнении полномочий органов местного самоуправления	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		управление экономического развития администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.2.	Совершенствование механизма текущей оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		управление экономического развития администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.3.	Организация применения в профессиональной деятельности муниципальных служащих современных информационных и телекоммуникационных технологий	управление информационных технологий администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.	Совершенствование работы по информационному обеспечению прохождения муниципальной службы	всего		x	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1.	Размещение информации о прохождении муниципальной службы на официальном сайте администрации города	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1.1.	Размещение муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1.2.	Размещение информации о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1.3.	Размещение информации о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий"	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.	Мероприятия, направленные на противодействие коррупции	всего		x	-	-	-	-	-	-	-	-
6.1.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.2.	Повышение эффективности взаимодействия администрации г. Хабаровска с надзорными органами	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		юридическое управление администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3.	Совершенствование механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3.1.	Организация представления муниципальными служащими, замещающими должности, включенные в Перечень, сведений о доходах и расходах	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3.2.	Организация представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень, сведений о доходах	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.4.	Определение наиболее коррупционных сфер деятельности органов местного самоуправления и полномочий муниципальных служащих, закрепленных в должностных инструкциях, и мер предотвращения возникновения коррупционных факторов	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.5.	Определение механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.	Защита персональных данных	всего		x	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1.	Совершенствование механизма контроля за защитой и неразглашением персональных данных	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		управление информационных технологий администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2.	Внедрение современных технологий в области технической защиты персональных данных	управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-
		управление информационных технологий администрации города Хабаровска	всего	-	-	-	-	-	-	-	-	-