Резолюция Международной Организации Труда "О занятости молодежи" (Женева, 16 июня 1998 г.) (извлечение)

Резолюция Международной организации труда
"О занятости молодежи"
(Женева, 16 июня 1998 г.)
(извлечение)

Генеральная конференция Международной организации труда...

1. Призывает государства-члены и, по мере возможности, работодателей и трудящихся и их соответствующие организации:

а) проводить сбалансированную стратегию экономического роста;

b) рассмотреть новые и нестандартные политику и программы, нацеленные на создание занятости для молодежи;

с) увеличить инвестиции в базовое образование, нацелив их на повышение качества образования и на расширение доступа к получению дальнейшего образования и образования более высокого уровня для групп молодежи, находящихся в неблагоприятном положении;

d) принять меры к тому, чтобы заканчивающая школу молодежь имела общее образование и располагала сбалансированным кругом профессиональных квалификации и навыков, позволяющих ей реализовать в полной мере свой потенциал и вносить вклад в повышение благосостояния общества и в удовлетворение нужд экономики и предприятий;

е) принять меры, имеющие целью приспособить профессиональные подготовку и ориентацию к требованиям рынка труда, с тем чтобы облегчить молодежи переход от школы к трудовой деятельности и приобретение общих и применимых на разных производствах навыков, служащих основной для трудоустройства и обучения в течение всей трудовой жизни;

f) поощрять самое широкое участие работодателей, трудящихся и их соответствующих организаций:

i) в определении того, какими должны быть программы и содержание образования и профессиональной подготовки;

ii) в выполнении таких программ;

iii) в разработке и оценке действенности систем признания полученных квалификации и навыков и в контроле за этими системами;

iv) в установлении более тесного сотрудничества с учебными заведениями;

g) способствовать проведению и поддерживать проведение политики в отношении молодежи, признающей роль образования и молодежных организаций в развитии чувства социальной ответственности, инициативы и сотрудничества;

h) способствовать введению гибких графиков работы, с тем чтобы молодежь могла получать образование и профессиональную подготовку без отрыва и с отрывом от производства при наличии договоренностей, достигнутых на предприятии;

i) выявлять препятствия на пути найма молодежи и предпринимать, по мере возможности и необходимости, усилия по их устранению, обеспечивая одновременно защиту занятости каждому работнику;

j) создавать законодательные и административные основы, позволяющие защитить занятость молодежи;

k) поощрять предприятия к тому, чтобы они играли активную роль в предоставлении молодым наемным работникам непрерывной профессиональной подготовки;

l) поощрять молодежь и предприятия к более гибкому подходу к приобретению новых профессиональных навыков, отвечающих меняющимся потребностям;

m) настоятельно побуждать службы занятости, как государственные, так и частные, к оказанию молодежи более эффективного содействия в трудоустройстве;

n) способствовать предприимчивости, предпринимательству и самозанятости среди молодежи и созданию жизнеспособных малых и средних предприятий, поскольку они являются одним из важнейших источников получения молодежью рабочих мест;

о) принять и проводить политику, повышающую конкурентоспособность с помощью инвестиций, в том числе инвестиций в технологию, в развитие людских ресурсов, в образование и повышение квалификации, способствуя тем самым экономическому росту, социальному развитию и занятости;

р) увеличить содействие на цели развития, оказываемое более бедным странам, и техническое сотрудничество с ними, направленные на обеспечение молодежи образованием и профессиональной подготовкой.

2. Предлагает Административному совету Международного бюро труда:

а) предоставить вопросу занятости молодежи высокий приоритет при обсуждении Программы и бюджета на 2000 - 2001 годы и учесть в последующих двухлетиях важность этого вопроса;

b) рассмотреть возможность включения в повестку дня одной из сессий Международной конференции труда проблемы занятости молодежи в качестве пункта для общего обсуждения;

с) обеспечить, чтобы вопрос о занятости молодежи обсуждался на региональных или субрегиональных совещаниях, включая трехсторонние совещания, если позволяют обстоятельства;

d) обеспечить, чтобы региональные структуры и многодисциплинарные группы МОТ оказывали правительствам и социальным партнерам содействие в проведении политики МОТ в области занятости молодежи;

е) поручить Генеральному директору предусмотреть при подготовке предложений по программе и бюджету ресурсы в связи с выполнением настоящей программы действий и на борьбу против безработицы среди молодежи, с целью:

i) разработки международной стратегии занятости молодежи;

ii) создания базы данных по занятости молодежи;

iii) распространения информации и исследований, касающихся наиболее успешных инициатив по обеспечению молодежи рабочими местами;

f) поручить Генеральному директору осуществлять сотрудничество с другими международными учреждениями, направленное на усиление международных действий в отношении занятости молодежи.