1. Наименование Программы
|
Долгосрочная целевая программа "Кадры муниципального здравоохранения на 2010 -2015 годы и на период до 2022 года"
|
2. Дата принятия решения о разработке Программы
|
Распоряжение администрации города Хабаровска от 02.11.2009 N 562-р "О разработке долгосрочной целевой программы "Кадры муниципального здравоохранения г. Хабаровска на 2010-2015 годы"
|
3. Муниципальный заказчик Программы
|
Администрация города Хабаровска
|
4. Руководитель Программы
|
Начальник управления здравоохранения администрации города Хабаровска
|
5. Ответственный исполнитель Программы
|
Начальник отдела контрольной, кадровой работы и делопроизводства управления здравоохранения администрации города Хабаровска
|
6. Цели программы
|
1. Обеспечить приток в муниципальные учреждения здравоохранения и закрепление медицинских специалистов по наиболее востребованным специальностям для достижения уровня укомплектованности, позволяющего реально обеспечить доступную и качественную медицинскую помощь населению города.
2. Увеличить количество специалистов со стажем работы не более трех лет (далее молодых специалистов), приходящих в муниципальные учреждения здравоохранения, до уровня, обеспечивающего замену специалистов, уходящих на пенсию.
3. Снизить текучесть врачебных кадров в муниципальных учреждениях здравоохранения г. Хабаровска.
|
7. Задачи программы
|
1. Подготовка студентов в высших медицинских учебных заведениях за счет средств бюджета городского округа "Город Хабаровск" для последующего направления их на работу в муниципальные учреждения здравоохранения.
2. Обеспечение служебными жилыми помещениями медицинских специалистов, работающих по наиболее востребованным (процент укомплектованности ниже 70%) для муниципальных учреждений здравоохранения направлениям.
3. Предоставление социальных льгот медицинским специалистам, работающим в муниципальных учреждениях здравоохранения.
4. Повышение престижа медицинских специальностей и привлечение выпускников школ в медицинские образовательные учреждения.
5. Мониторинг кадровой обеспеченности медицинскими специалистами муниципальных учреждений здравоохранения и удовлетворенности населения медицинской помощью.
|
8. Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы
|
Укомплектованность муниципальных учреждений здравоохранения врачами наиболее востребованных специальностей не ниже 70 %.
Укомплектованность муниципальных учреждений здравоохранения врачами-терапевтами участковыми не ниже 75 %.
Доля специалистов со стажем работы не более трех лет не менее 20%.
Коэффициент текучести кадров не более 0,06.
|
9. Сроки реализации Программы
|
2010-2015 годы и период до 2022 года.
|
10. Этапы реализации программы
|
Первый этап: 2010 - 2015 гг.
- набор и обучение студентов в высшем учебном заведении для подготовки врачебных кадров для муниципальных учреждений здравоохранения.
Второй этап: 2016 - 2022 гг.
- устройство специалистов в муниципальные учреждения здравоохранения.
|
11. Объемы и источники финансирования Программы
|
Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета городского округа "Город Хабаровск". Общий объем финансирования составляет 3 356 479 руб.,
в том числе по годам:
2010 год - 754 460 руб.;
2011 год - 672 419 руб.;
2012 год - 482 400 руб.;
2013 год - 482 400 руб.;
2014 год - 482 400 руб.;
2015 год - 482 400 руб.
|
12. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы
|
Повышение укомплектованности муниципальных учреждений здравоохранения кадрами для достижения удовлетворенности населения качеством и доступностью оказываемой медицинской помощи в муниципальных учреждениях здравоохранения.
|