Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 9 ноября 2018 г. N 173 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов"

С изменениями и дополнениями от:

8, 26 апреля, 21 августа 2019 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 22 августа 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 21 августа 2019 г. N 98

См. предыдущую редакцию

В соответствии с пунктом 5 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03 августа 2018 г. N 518н, постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 117-пр "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для осуществления государственного контроля (надзора) и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края", подпунктом 3.2.5 пункта 3.2 раздела 3 Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 16 апреля 2019 г. N 152-пр, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

2. Настоящий приказ вступает в силу с даты вступления в силу федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2017 г. N 476-ФЗ "О внесении изменений в закон Российской Федерации "О занятости населения Российской Федерации".

Первый заместитель председателя комитета

И.В. Малинина

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов
(утв. приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 9 ноября 2018 г. N 173)

С изменениями и дополнениями от:

8 апреля 2019 г.

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

Предметом регулирования Административного регламента комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов (далее - Административный регламент, Комитет соответственно) являются отношения, возникающие при предоставлении государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов (далее - государственная услуга).

Настоящий Административный регламент определяет общие положения; стандарт предоставления государственной услуги; состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения; формы контроля за предоставлением государственной услуги; досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений, действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих.

1.2. Круг заявителей

Заявителями являются незанятые инвалиды, в том числе дети-инвалиды в возрасте от 16 до 18 лет (далее - заявитель), нуждающиеся в оказании индивидуальной помощи в виде сопровождения при трудоустройстве, с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации, разрабатываемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (далее - ИПРА).

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информация о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах Комитета, отдела по работе с социально незащищенными категориями граждан Комитета, адресах электронной почты Комитета, краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения Хабаровского края (далее - центр занятости населения) размещена в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал), государственной информационной системе Хабаровского края "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Хабаровского края (www.uslugi27.ru) (далее - региональный портал), на Интерактивном портале Комитета (https://sz27.ru/) (далее - Интерактивный портал), на информационном стенде (далее - стенд) по месту нахождения Комитета.

1.3.2. Сведения о месте нахождения, графике работы филиалов многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, возможности подачи заявления, необходимого для предоставления государственной услуги в соответствии с соглашением о взаимодействии, заключенным между краевым государственным казенным учреждением "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края, многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) и Комитетом (далее - Соглашение с МФЦ), размещены на портале МФЦ (mfc27.ru, мфц27.рф).

1.3.3. Основными требованиями к информированию о предоставлении государственной услуги являются:

1) достоверность;

2) доступность, полнота и корректная (вежливая) форма предоставления информации о предоставлении государственной услуги;

3) четкость в изложении информации о предоставлении государственной услуги и оперативность ее предоставления;

4) дублирование необходимой для инвалида звуковой и зрительной информации о предоставлении государственной услуги, а также надписей, знаков и иной текстовой и зрительной информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;

5) создание условий для получения информации о предоставлении государственной услуги с использованием русского жестового языка;

6) в случае телефонного звонка о предоставлении государственной услуги ответ должностного лица Комитета, ответственного за предоставление государственной услуги (далее - должностное лицо Комитета), работника центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги (далее - работник центра занятости населения) принявшего телефонный звонок, должен начинаться с информации о наименовании органа (учреждения), в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности указанных должностного лица Комитета и работника центра занятости населения;

7) использование официально-делового стиля речи при информировании о предоставлении государственной услуги;

8) время информирования о предоставлении государственной услуги составляет не более пятнадцати минут.

1.3.4. Информирование о предоставлении государственной услуги осуществляется непосредственно в помещениях центра занятости населения с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая Единый портал, региональный портал, Интерактивный портал, а также в МФЦ в рамках Соглашения с МФЦ.

1.3.4.1. Информацию о предоставлении государственной услуги, в том числе сведения о ходе предоставления государственной услуги, заявитель может получить:

1) самостоятельно путем ознакомления с информацией, размещенной на Едином портале, региональном портале, Интерактивном портале, который обеспечивает доступ каждого пользователя личного компьютера к Единому порталу, региональному порталу, сайтам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru), Федеральной службы по труду и занятости (www.rostrud.ru), информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (www.trudvsem.ru);

2) через индивидуальное консультирование должностным лицом Комитета, работником центра занятости населения, специалистом МФЦ при обращении лично, по телефону, в письменной или электронной форме, в которой возможна подача заявления о предоставлении государственной услуги.

1.3.4.2. Заявитель имеет право на выбор способа получения информации. При размещении информации о предоставлении государственной услуги на Интерактивном портале учитываются факторы, препятствующие доступности государственной услуги инвалидам. Предусматривается альтернативная версия Интерактивного портала для слабовидящих граждан.

1.3.4.3. Информирование о предоставлении государственной услуги осуществляется, в том числе по следующим вопросам:

1) о центрах занятости населения, уполномоченных на прием заявлений о предоставлении государственной услуги, включая информацию о местах нахождения и графиках работы;

2) о МФЦ, включая информацию о местах нахождения, номерах телефонов и графиках работы;

3) о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

4) о порядке заполнения и подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

5) об источнике получения сведений, необходимых для предоставления государственной услуги;

6) о порядке принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги;

7) о перечне оснований для отказа (приостановления) в предоставлении государственной услуги;

8) о сроках предоставления государственной услуги;

9) о ходе предоставления государственной услуги;

10) о порядке обжалования решений, действий (бездействия) при предоставлении государственной услуги.

1.3.5. Должностное лицо Комитета в течение пяти рабочих дней со дня официального опубликования настоящего Административного регламента обеспечивает размещение на региональном портале, Интерактивном портале в форме электронного документа:

1) настоящего Административного регламента;

2) краткой информации о предоставлении государственной услуги, в том числе о дате начала ее предоставления.

Работник центра занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня опубликования настоящего Административного регламента размещает на стендах центра занятости населения на бумажном носителе:

1) настоящий Административный регламент;

2) краткую информацию о предоставлении государственной услуги, в том числе о дате начала ее предоставления.

Для обеспечения удобства и доступности информации, размещаемой на стендах центра занятости населения, стенды располагаются на уровне глаз стоящего человека, при изготовлении информационных материалов для стендов работником государственного учреждения службы занятости населения используется шрифт Times New Roman размером не менее 14.

В случае внесения изменений в законодательство, регулирующее предоставление государственной услуги, в течение пяти рабочих дней после их опубликования размещенная информация обновляется должностным лицом Комитета, работником центра занятости населения.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

2.2. Наименование органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу, его структурных подразделений, участвующих в предоставлении государственной услуги

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляется Комитетом через центры занятости населения.

2.2.2. Участие в предоставлении государственной услуги принимает отдел по работе с социально незащищенными категориями граждан Комитета.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.2.3 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

2.2.3. В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ) запрещается требовать от инвалида осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень, утвержденный нормативным правовым актом края.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

2.4. Срок предоставления государственной услуги с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации и Хабаровского края, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги - 60 минут.

Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Согласование с заявителем даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью, не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов) (далее - Перечень нормативных правовых актов), размещается на Едином портале, региональном портале, Интерактивном портале.

Комитет обеспечивает размещение и актуализацию Перечня нормативных правовых актов на Интерактивном портале, а также в соответствующем разделе региональной государственной информационной системы "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Хабаровского края" в течение пяти рабочих дней.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Для предоставления государственной услуги заявитель, обратившийся в центр занятости населения, представляет следующие документы:

- заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) в соответствии с формой, установленной приложением N 1 к настоящему Административному регламенту;

- паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.6.2 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

2.6.2. Для предоставления государственной услуги заявитель вправе по собственной инициативе дополнительно представить ИПРА.

Непредоставление заявителем ИПРА не является основанием для отказа ему в предоставлении государственной услуги.

В случае непредставления ИПРА центр занятости населения осуществляет запрос содержащихся в ИПРА сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.6.3 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

2.6.3. Требования к документам, указанным в подпунктах 2.6.1, 2.6.2 пункта 2.6 настоящего раздела:

- в заявлении указываются фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), дата обращения;

- заявление заверяется личной или простой электронной подписью инвалида в соответствии с Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи";

- заявление заполняется разборчиво от руки либо машинописным способом;

- при заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур;

- документы, исполненные на иностранном языке и предъявленные для предоставления государственной услуги, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык), верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

2.6.4. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления:

- при личном обращении в центр занятости населения;

- через МФЦ;

- почтовой связью;

- с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, Интерактивного портала или "личного кабинета" в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов".

Информация об изменениях:

Подпункт 2.6.5 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

2.6.5. Запрещается требовать от заявителя:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

- представления документов и информации, которые находятся в распоряжении Комитета в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от N 210-ФЗ.

Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в орган, предоставляющий государственную услугу, по собственной инициативе.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации, законодательством края не предусмотрены.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации, законодательством края не предусмотрены.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.8.2 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

2.8.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 настоящего раздела.

Заявитель вправе отказаться от предоставления государственной услуги на основании личного письменного заявления.

Информация об изменениях:

Пункт 2.8 дополнен подпунктом 2.8.3 с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

2.8.3. Запрещается требовать от заявителя представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги (с указанием всех способов обращения и получения результатов)

2.10.1. При личном обращении заявителя государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.10.2. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, Интерактивного портала или "личного кабинета" в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов", обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать пяти минут.

Информация об изменениях:

Пункт 2.11 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

2.11. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе поступившего посредством электронной почты и с использованием Единого портала, регионального портала

Заявление о предоставлении государственной услуги, поступившее посредством электронной почты и с использованием Единого портала, регионального портала, Интерактивного портала, регистрируется в день его поступления. При поступлении заявления в выходной или праздничный день заявление регистрируется на следующий за ним рабочий день.

Информация об изменениях:

Пункт 2.12 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

2.12.1. Предоставление государственной услуги заявителю осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.12.2. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.12.3. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

2.12.4. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о предоставлении государственной услуги размещается на стендах центра занятости населения, Едином портале, региональном портале, Интерактивном портале.

2.12.5. В соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов для инвалидов обеспечивается:

1) возможность самостоятельного передвижения по территории Комитета и центра занятости населения, на которой расположены помещения, в которых предоставляется государственная услуга, входа в такие помещения и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

2) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в местах предоставления государственной услуги;

3) надлежащие размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к местам предоставления государственной услуги, с учетом ограничений их жизнедеятельности;

4) дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

5) допуск к местам предоставления государственной услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

6) оказание работниками центра занятости населения и должностными лицами Комитета помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

Информация об изменениях:

Пункт 2.13 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги (количество взаимодействий заявителя с должностными лицами и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий)

2.13.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

1) открытость информации о предоставлении государственной услуги;

2) своевременность предоставления государственной услуги;

3) точное соблюдение требований законодательства и настоящего Административного регламента при предоставлении государственной услуги;

4) вежливость и корректность работника центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги;

5) возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

6) возможность получения государственной услуги в любом центре занятости населения по выбору заявителя (экстерриториальный принцип).

Количество взаимодействий заявителя с должностным лицом Комитета, работником центра занятости населения и их продолжительность определяется заявителем.

2.13.2. Показателями качества государственной услуги являются:

1) отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работника центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги;

2) удовлетворенность заявителя качеством предоставленной государственной услуги.

Информация об изменениях:

Пункт 2.14 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется. В электронной форме принимаются только заявления о предоставлении государственной услуги. Заявителю обеспечена возможность с использованием Единого и регионального порталов осуществлять мониторинг хода рассмотрения заявления.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

- анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, информирование инвалида о порядке предоставления государственной услуги;

- информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги;

- определение ответственного за сопровождение работника центра занятости населения либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги (далее - негосударственная организация);

- оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения;

- оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения (далее - заключение);

- выдача заявителю заключения и приобщение к его личному делу второго экземпляра заключения;

- внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

3.2. Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является

- личное обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением;

- личное обращение заявителя в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме в том числе с использованием официального сайта Агентства, регионального портала, Единого портала, "личного кабинета" в системе "Федеральный реестр инвалидов", через МФЦ.

3.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости населения.

3.2.3. Работник центра занятости населения осуществляет прием, рассмотрение представленного заявителем заявления и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3.2.3.1. При предоставлении заявителем документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги, о чем информирует заявителя.

3.2.3.2. При наличии оснований, предусмотренных подпунктом 2.8.2 пункта 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения принимает решение об отказе предоставлении государственной услуги, оформленное в соответствии с приложением N 2 к настоящему Административному регламенту, а также разъясняет мотивы и основания указанного отказа.

3.2.4. В рамках административной процедуры работник центра занятости населения осуществляет следующие административные действия:

3.2.4.1. Осуществляет анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о заявителе:

- профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

- знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

- наличие медицинских показаний (противопоказаний) для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

3.2.4.2. Выводит на печатающее устройство бланк карточки персонального учета заявителя, обратившегося за предоставлением государственной услуги (далее - бланк) в соответствии с формой, установленной приложением N 3 к настоящему Административному регламенту. Заполненному бланку присваивается идентификационный номер, который может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе.

3.2.4.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать десяти минут с момента начала приема и рассмотрения документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3.2.5. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги заявителю либо отказ в ее предоставлении.

3.3. Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги

3.3.1 Основанием для начала административной процедуры является проведенный анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях получения государственной услуги, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения.

3.3.2. Работник центра занятости населения информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, о необходимости своевременного уведомления в случае невозможности получения государственной услуги в согласованную дату.

3.3.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать пятнадцати минут с момента принятия решения о предоставлении государственной услуги.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.3.4 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

3.3.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации, указанной в подпункте 3.3.2 пункта 3.3 настоящего раздела.

3.4. Определение ответственного за сопровождение работника центра занятости населения либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги.

3.4.2. Директор центра занятости населения определяет ответственного за сопровождение работника центра занятости населения, осуществляющего оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.4.3 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

3.4.3. Ответственный за сопровождение инвалида осуществляет оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.4.4 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

3.4.4. Для оказания индивидуальной помощи заявителю в виде сопровождения центр занятости населения может привлекать негосударственные организации на основании заключаемых с центром занятости населения соглашений об оказании инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения (далее - соглашение).

3.4.5. Максимальный срок предоставления административной процедуры не более пяти минут с момента начала административной процедуры.

3.4.6. Результатом административной процедуры является определение работника центра занятости населения (некоммерческой организации) ответственного за сопровождение инвалида.

3.5. Оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является определение работника центра занятости населения (некоммерческой организации) ответственного за сопровождение инвалида.

3.5.2. Работник центра занятости населения в случае назначения ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающего сопровождением инвалида, оформляет проект приказа о его назначении, выводит на печатающее устройство в двух экземплярах и передает его на подпись директору центра занятости населения.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.5.3 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

3.5.3. В случае принятия центром занятости населения решения о привлечении негосударственной организации для оказания индивидуальной помощи заявителю в виде сопровождения работник центра занятости населения осуществляет подготовку соглашения.

3.5.4. Максимальный срок предоставления административной процедуры не более пятнадцати минут с момента определения ответственного за сопровождение инвалида.

Срок заключения соглашения не должен превышать срок оформления приказа о назначении ответственного за сопровождение инвалида.

3.5.5. Результатом административной процедуры является оформление приказа о назначении ответственного за сопровождение инвалида или заключение соглашения между центром занятости населения и негосударственной организацией.

3.6. Оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является оформление приказа о назначении ответственного за сопровождение инвалида, либо заключение соглашения между центром занятости населения и негосударственной организацией.

3.6.2. Работник центра занятости населения оформляет заключение о предоставлении государственной услуги, которое содержит информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения, оформленное в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту.

3.6.3. Заключение подписывается работником центра занятости населения.

3.6.4. Максимальный срок предоставления административной процедуры не более пяти минут с момента оформления приказа о назначении ответственного за сопровождение инвалида или заключения соглашения между центром занятости населения и негосударственной организацией.

3.6.5. Результатом административной процедуры является оформление заключения.

3.7. Выдача заявителю заключения и приобщение к его личному делу второго экземпляра заключения

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является оформление заключения о предоставлении государственной услуги.

3.7.2. Работник центра занятости населения знакомит с заключением заявителя под роспись и выдает заявителю один экземпляр, второй экземпляр - приобщает к личному делу заявителя.

3.7.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать пяти минут с момента оформления заключения о предоставлении государственной услуги.

3.7.4. Результатом административной процедуры является выдача заявителю одного экземпляра заключения, приобщение второго экземпляра к личному делу заявителя.

3.8. Внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.

3.8.2. Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения информацию о результате оказания государственной услуги.

3.8.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать пяти минут с момента выдачи заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.

3.8.4. Результатом административной процедуры является фиксация работником центра занятости населения информации о предоставлении государственной услуги в программном комплексе.

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

4. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

4.1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости населения настоящего Административного регламента.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2.1. Для осуществления контроля за соблюдением полноты и качества предоставления государственной услуги Комитетом проводятся плановые и внеплановые проверки предоставления государственной услуги.

4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

4.2.3. Плановые проверки осуществляются не чаще одного раза в два года на основании годовых планов проверок центров занятости населения в целях надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

4.2.4. Внеплановые проверки проводятся на основании решения председателя Комитета в случаях:

1) истечения срока исполнения центром занятости населения ранее выданного приказа об устранении выявленного нарушения требований, установленных федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами края;

2) поступления информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, содержащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в Хабаровском крае.

4.2.5. Проверки проводятся уполномоченными государственными гражданскими служащими Комитета, а также государственными гражданскими служащими и (или) работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, структурных подразделений Комитета, на которые возложены функции по осуществлению в отношении центров занятости населения текущего контроля (далее - должностные лица, уполномоченные на проведение проверки).

4.2.6. Результаты плановой (внеплановой) проверки, проведенной должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, оформляются в виде акта, в который вносятся факты нарушений законодательства о занятости населения.

Если в результате проверки были выявлены факты нарушений, в отношении центра занятости населения в срок, не превышающий 15 рабочих дней после завершения проверки, издается приказ Комитета об устранении нарушений законодательства о занятости населения, в котором указываются сроки проведения соответствующей проверки; выявленные нарушения; сроки, установленные для устранения выявленных нарушений; форма контроля за устранением выявленных нарушений; форма и сроки информирования об устранении выявленных нарушений; меры по недопущению нарушений.

4.3. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. Персональная ответственность работника центра занятости населения предусматривается его должностной инструкцией.

4.3.2. Персональная ответственность должностного лица Комитета предусматривается должностным регламентом (должностной инструкцией).

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих

5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

В ходе предоставления государственной услуги заявитель вправе обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

Заявитель вправе обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществление действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами края;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;

7) отказ центра занятости населения, работника центра занятости населения, Комитета, должностного лица Комитета в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами края;

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

5.3. Органы исполнительной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3.1. Жалоба на решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, должна соответствовать требованиям, предусмотренным частью 5 статьи 11.2 Федерального закона N 210-ФЗ, подается в письменной форме в Комитет, жалоба на решения председателя Комитета подается в Правительство края.

5.3.2. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, при помощи факсимильной связи, с использованием сети "Интернет", Единого портала, регионального портала, Интерактивного портала, а также может быть принята при личном обращении заявителя.

5.4. Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

При рассмотрении жалобы должностным лицом Комитета, наделенным полномочиями по рассмотрению жалобы, заявитель имеет право:

1) обращаться с просьбой об истребовании дополнительных документов, в том числе в электронной форме;

2) знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

Поступившая жалоба подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом Комитета, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Результат рассмотрения жалобы, в том числе требования к содержанию ответа по результатам рассмотрения жалобы

5.6.1. По результатам рассмотрения жалобы Комитетом принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

5.6.2. Требования к содержанию ответа по результатам рассмотрения жалобы:

Текст ответа должен излагаться четко, последовательно, кратко, исчерпывающе давать пояснения на все поставленные в жалобе вопросы.

При подтверждении фактов, изложенных в жалобе, в ответе следует указать, какие меры приняты по жалобе. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях Комитета в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы, не подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

В левом нижнем углу ответа обязательно указывается фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) исполнителя и номер его служебного телефона.

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

5.7.1. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в подпункте 5.6.1 пункта 5.6 настоящего раздела, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы по адресу, указанному в жалобе заявителя.

5.7.2. Заявителю дается письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.

В случае, если в жалобе содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию Комитета, заявителю дается разъяснение, куда и в каком порядке ему следует обратиться.

5.7.3. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Комитета, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации сопровождения
при содействии занятости инвалидов

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

Я, ________________________________________________________________,

    (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

прошу   предоставить    государственную    услугу   по   организации

сопровождения при содействии занятости инвалидов.

О себе сообщаю следующие сведения:

адрес места жительства (пребывания): _______________________________

____________________________________________________________________

документ, удостоверяющий личность: _________________________________

                                       (наименование документа)

серия ______ номер ___________ когда и кем выдан ___________________

____________________________________________________________________

номер контактного телефона: ________________________________________

адрес электронной почты (при наличии): _____________________________

____________________________________________________________________

Согласен/не согласен  на  обработку и  передачу  работодателям  моих

персональных данных в соответствии с  Федеральным законом от 27 июля

2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (нужное подчеркнуть).

"____" _____________ 20____ г.               _______________________

                                                     (подпись)

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации сопровождения
при содействии занятости инвалидов

РЕШЕНИЕ
краевого государственного казенного учреждения
__________________________________________________________________
(наименование учреждения)
об отказе в предоставлении государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

Гражданину _________________________________________________________

____________________________________________________________________

        (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

отказано в  предоставлении  государственной  услуги  по  организации

сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Причина отказа:

____________________________________________________________________

    (указывается в соответствии с Административным регламентом

____________________________________________________________________

 предоставления государственной услуги по организации сопровождения

____________________________________________________________________

              при содействии занятости инвалидов)

Работник центра занятости населения,  осуществляющий  предоставление

государственной услуги по организации  сопровождения  при содействии

занятости инвалидов,

____________________________________________________________________

        (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

"___" ________ 20__ г. _____________________________________________

                      (подпись работника центра занятости населения)

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации сопровождения
при содействии занятости инвалидов

КАРТОЧКА
персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов
от "_____" ___________________ 20____ г. N ____________

                       СВЕДЕНИЯ О ГРАЖДАНИНЕ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

____________________________________________________________________

Дата рождения _________________ Возраст _______ Пол ________________

Гражданство ________________________________________________________

Документ, удостоверяющий личность __________________________________

                                       (наименование документа)

серия ______ номер _________ дата выдачи ___________________________

кем выдан __________________________________________________________

Адрес места жительства _____________________________________________

____________________________________________________________________

Адрес места пребывания _____________________________________________

____________________________________________________________________

Дата окончания регистрации по месту пребывания _____________________

Контактный телефон _________________________________________________

Отношение к занятости ______________________________________________

Основание незанятости ______________________________________________

Особые категории ___________________________________________________

Дата наступления незанятости _______________________________________

Образование ________________________________________________________

Наименование    образовательной    организации,    год    окончания,

квалификация (профессия, специальность) ____________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Дополнительные сведения о квалификации _____________________________

____________________________________________________________________

                     ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Трудовая книжка N __________________________________________________

Квалификация, профессия (специальность), должность, стаж работы ____

____________________________________________________________________

Перечень профессий (специальностей) ________________________________

Последнее место работы:

сведения о работодателе: наименование ______________________________

ОКВЭД ______________________________________________________________

форма собственности ________________________________________________

профессия, стаж работы _____________________________________________

дата увольнения ____________________________________________________

основание увольнения _______________________________________________

                         СВЕДЕНИЯ ОБ ИПРА

Решение федерального государственного  учреждения  медико-социальной

экспертизы (далее - МСЭ):

Наименование бюро МСЭ: _____________________________________________

____________________________________________________________________

номер ИПРА _________________________________________________________

дата выдачи __________________, действительна по ___________________

Группа инвалидности ________________________________________________

Степень ограничения к трудовой деятельности ________________________

Рекомендации по проведению мероприятий профессиональной реабилитации

и абилитации инвалида:

доступные виды труда (рекомендации): _______________________________

____________________________________________________________________

трудовые действия, выполнение которых затруднено  (противопоказания)

____________________________________________________________________

                    ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕЙ РАБОТЕ

Профессия (специальность) __________________________________________

Заработная плата от ________________________________________________

Характер работы ____________________________________________________

Режим работы _______________________________________________________

Дополнительные пожелания ___________________________________________

____________________________________________________________________

Трудоустройство в другой местности _________________________________

____________________________________________________________________

Достоверность   сведений,   представленных    мною   для   получения

государственной услуги по организации  сопровождения  при содействии

занятости инвалидов, подтверждаю.

С положениями Закона о Российской Федерации "О занятости населения в

Российской Федерации" ознакомлен (а).

___________________________  ___________________  __________________

 (фамилия, имя, отчество           (дата)              (подпись)

(последнее - при наличии))

Работник центра занятости населения

________________ ___________ _______________________________________

   (должность)    (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                   (последнее - при наличии))

"___" ___________ 20 ___ г.

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 9 апреля 2019 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 апреля 2019 г. N 38

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по организации сопровождения
при содействии занятости инвалидов

(с изменениями от 8 апреля 2019 г.)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о предоставлении гражданину государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

Краевым государственным казенным учреждением _______________________

____________________________________________________________________

                   (наименование учреждения)

предоставлена государственная  услуга по  организации  сопровождения

при содействии занятости инвалида __________________________________

____________________________________________________________________

       (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

Работник центра занятости населения, назначенный для сопровождения

________________ ___________ _______________________________________

   (должность)    (подпись)         (фамилия, имя, отчество

                                   (последнее - при наличии))

"___" __________ 20___ г.

С заключением о предоставлении государственной услуги по организации

сопровождения при содействии занятости инвалидов ознакомлен(а):

"___" __________ 20___ г. _________ ________________________________

                          (подпись)     (фамилия, имя, отчество

                                        (последнее - при наличии)