Статья 14

Статья 14

1. Практика занесения записей субъективного характера относительно поведения работника или его способностей в трудовые карточки или трудовые книжки, которые по закону должны находиться у работника при себе, ликвидируется.

2. Использование трудовых карточек или трудовых книжек регулируется таким образом, чтобы предотвратить их использование в трудовых отношениях в качестве средства запугивания или принуждения.