Статья 1

Статья 1

1. Целью политики является поощрение развития механизма коллективных переговоров, посредством которого минимальные ставки заработной платы могут устанавливаться путем переговоров между организациями работодателей и организациями работников.

2. Во всех случаях, в которых компетентный орган власти имеет основание полагать, что организации работников не достигли степени развития, необходимой для ведения ими переговоров на основе равенства с организациями работодателей, назначаются специально подготовленные лица для оказания помощи работникам в ходе переговоров путем предоставления им сведений и советов и, в случае необходимости, чтобы действовать от их имени. Эти меры принимаются, и такие назначения производятся после консультаций с инспекцией труда, где таковая существует. Назначенные таким образом лица содействуют скорейшему развитию организаций работников путем советов и руководства.