Статья 19

1. Все процедуры по расследованию и разрешению споров между работодателями и работниками являются по возможности наиболее простыми.

2. Работодатели и работники поощряются к достижению справедливого разрешения споров путем примирения без обращения в суд. С этой целью принимаются все возможные меры для консультаций с представителями организаций работодателей и работников и для их участия в создании и работе механизма примирения.

3. При условии работы такого механизма государственные должностные лица несут ответственность за расследование споров и стараются способствовать примирению и помогать сторонам в достижении справедливого разрешения спора. Там, где это возможно, эти должностные лица являются лицами, специально назначаемыми для выполнения таких обязанностей.

<< Раздел 7. Примирение (ст. 19)		Раздел 8. >> Охрана здоровья и безопасность труда (ст.ст. 20 - 23)
	Содержание Рекомендация Международной Организации Труда от 5 ноября 1945 г. N 74 о минимальных нормах социальной политики на зависимых...

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.