Статья 5. Управление гражданской службой в крае

Статья 5. Управление гражданской службой в крае

1. В целях координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на гражданскую службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения гражданской службы, ведения Реестра государственных гражданских служащих Хабаровского края, использования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих, а также в целях осуществления контроля за соблюдением в государственных органах федеральных законов, иных федеральных нормативных правовых актов, краевых законов и иных нормативных правовых актов края о гражданской службе в крае создается орган по управлению гражданской службой.

2. Орган по управлению гражданской службой:

1) направляет своего представителя в состав конкурсной комиссии, образуемой для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;

2) утверждает примерный должностной регламент, в соответствии с которым осуществляется профессиональная служебная деятельность гражданского служащего;

3) направляет своего представителя в состав аттестационной комиссии, формируемой для проведения аттестации гражданских служащих;

4) направляет своего представителя в состав комиссии по урегулированию конфликтов интересов, а также по запросу представителя нанимателя приглашает в состав комиссии в качестве независимых экспертов специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой;

Информация об изменениях:

Законом Хабаровского края от 24 февраля 2010 г. N 305 в пункт 5 части 2 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов края по вопросам организации гражданской службы и ее прохождения;

6) осуществляет координацию подготовки кадров для гражданской службы;

7) обеспечивает получение гражданскими служащими дополнительного профессионального образования;

8) осуществляет ведение Реестра государственных гражданских служащих Хабаровского края;

9) организует работу по формированию кадрового резерва;

10) обеспечивает организационно-методическое руководство работой по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, квалификационных экзаменов, аттестации гражданских служащих;

11) рассматривает обращения и заявления граждан и гражданских служащих по вопросам замещения должностей гражданской службы и прохождения гражданской службы;

12) согласовывает осуществляемое государственными органами размещение краевого государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих на очередной год;

13) осуществляет иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и края.

3. В целях обработки персональных данных гражданских служащих, а также ведения кадровой работы в государственных органах создаются подразделения по вопросам государственной службы и кадров, осуществляющие свою деятельность в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим законом и положением о подразделении государственного органа по вопросам государственной службы и кадров, утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа.