Статья 22. Трудовые договоры

Статья 22
Трудовые договоры

1. В странах, где установлена система типового договора, индивидуальные договоры мигрантов основываются на типовом договоре, разработанном сторонами для основных отраслей экономической деятельности.

2. Индивидуальный трудовой договор, когда таковой применяется, содержит общие условия найма и труда, предусмотренные в соответствующем типовом договоре, и переводится на понятный мигранту язык. Один экземпляр договора вручается мигранту до его выезда с территории эмиграции или, если на то последует согласие обеих сторон, в приемном центре по прибытии в страну эмиграции. В последнем случае мигрант извещается письменно до отъезда путем документа, который касается его лично или группы, к которой он принадлежит, относительно профессиональной категории, в которую он будет зачислен, и других условий работы, в частности относительно обеспеченного ему минимального размера заработной платы.

3. Индивидуальный трудовой договор содержит все необходимые сведения, как, например:

a) имя и фамилия работника, а также место и дата его рождения, его семейное положение, местожительство и место вербовки;

b) характер работы и место ее выполнения;

c) профессиональная категория, в которую он зачисляется;

d) размер оплаты за работу в нормальные, сверхурочные и ночные часы, в праздничные дни, а также средство выплаты заработной платы;

e) любые премии, надбавки и пособия;

f) условия, при которых работодатель может быть уполномочен производить удержания из вознаграждения заинтересованного лица, и размер этих удержаний;

g) условия питания, в тех случаях, когда пища отпускается работодателем;

h) срок действия договора, а также условия его возобновления и расторжения;

i) условия, на которых разрешается въезд на территорию иммиграции и пребывание на ней;

j) порядок покрытия путевых расходов мигранта и членов его семьи;

k) в случае временной миграции-порядок покрытия расходов по возвращению на родину или на территорию эмиграции, в зависимости от случая;

l) основания, разрешающие досрочное расторжение договора.