Статья 5. Условия и критерии миграции

Статья 5
Условия и критерии миграции

1. Стороны определяют по обоюдному соглашению:

a) требуемые от мигрантов и членов их семей условия возраста, физической пригодности, здоровья, а также профессиональную квалификацию для различных отраслей экономической деятельности и для различных профессий;

b) категории членов семей мигрантов, которым разрешается сопровождать их или присоединиться к ним.

2. Стороны, кроме того, определяют соответственно положениям статьи 27 настоящего договора:

a) число и профессиональные категории мигрантов, подлежащих вербовке в течение определенного периода времени;

b) зоны вербовки и зоны трудоустройства и обоснования [за исключением случаев, касающихся беженцев и перемещенных лиц, когда определение зон вербовки поручается исключительно органу, образованному в соответствии с положениями международного акта, на который возложена охрана лишенных всякой правительственной защиты беженцев и перемещенных лиц].

3. Для вербовки мигрантов, отвечающих техническим потребностям территории иммиграции и могущих легко приспособиться к существующим на этой территории условиям, стороны устанавливают критерий, сообразно которым будет проводиться отбор мигрантов с технической точки зрения.

4. При назначении этих критериев обе стороны учитывают:

a) в отношении отбора с медицинской точки зрения:

i). характер медицинского освидетельствования, которому должны будут подвергаться мигранты (общий медицинский осмотр, рентгеновские исследования, лабораторные исследования и т.д.);

ii). составление списков заболеваний и физических недостатков, явно представляющих случай непригодности к труду в известных профессиях;

iii). предусмотренные в международных конвенциях по вопросам гигиены минимальные санитарные условия, касающиеся перемещении населения из страны в страну;

b) в отношении отбора с профессиональной точки зрения:

i). требуемую от мигрантов квалификацию для каждой профессии или группы профессий;

ii). перечень других видов занятий, требующих от работников аналогичной квалификации или способностей, с целью обеспечения нужд определенных профессий, для которых трудно набрать достаточное число квалифицированных работников;

iii). выработку психотехнических испытаний;

c) в отношении отбора на основе возраста мигрантов: гибкость, с которой должен будет применяться этот критерий для учета, с одной стороны, требований различного рода занятий, а с другой стороны - различие в способностях лиц одного и того же возраста.