Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 15. Краевые межотраслевые, отраслевые, профессиональные соглашения
Краевые межотраслевые, отраслевые, профессиональные соглашения:
заключаются Правительством края, краевыми объединениями, организациями профсоюзов, краевыми объединениями работодателей, представителями работодателей;
Абзац 3 утратил силу
См. текст абзаца 3 части 1 статьи 15
распространяются на работников и работодателей, Правительство края, их представителей, заключивших соглашение от их имени.
Условия, содержащиеся в краевых межотраслевых, отраслевых, профессиональных соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации и края, соглашениями вышестоящего уровня на соответствующий период.
Краевые межотраслевые, отраслевые, профессиональные соглашения должны учитываться при принятии органами государственной власти края соответствующих нормативных правовых актов.
Регулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и исполнении краевых межотраслевых, отраслевых, профессиональных соглашений производится в соответствии с федеральным законодательством.
Часть 5 утратила силу
См. текст части 5 статьи 15
Каждая из сторон в 2-месячный срок после подписания соглашения разрабатывает и представляет в соответствующую комиссию комплекс мер, необходимых для реализации принятых обязательств.
Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
<< Статья 14. Краевое трехстороннее соглашение |
Статья 16. >> Территориальные соглашения |
|
Содержание Закон Хабаровского края от 31 марта 1999 г. N 114 "О социальном партнерстве в сфере труда" |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.