Статья 14. Краевое трехстороннее соглашение

Статья 14. Краевое трехстороннее соглашение

Краевое трехстороннее соглашение:

заключается Правительством края, краевыми объединениями, организациями профсоюзов, объединениями работодателей края, работодателями и их представителями;

разрабатывается краевой трехсторонней комиссией на основе переговоров между сторонами;

заключается по общему правилу до внесения проекта краевого бюджета в Законодательную Думу края;

Абзац 5 утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца 5 части 1 статьи 14

Условия, содержащиеся в краевом трехстороннем соглашении, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации, Генеральным соглашением, общероссийскими межотраслевыми, отраслевыми и профессиональными соглашениями на соответствующий период.

Условия, содержащиеся в краевом трехстороннем соглашении, учитываются при принятии соответствующих законов, иных нормативных правовых актов на всех уровнях регулирования социально-трудовых отношений в крае (городе, районе, отрасли, организации), при рассмотрении и принятии краевого бюджета.

Регулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и исполнении краевого трехстороннего соглашения производится в соответствии с федеральным законодательством.

Часть 5 утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст части 5 статьи 14

Каждая из сторон в 2-месячный срок после подписания соглашения разрабатывает и представляет в соответствующую комиссию комплекс мер, необходимых для реализации принятых обязательств.

Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.