Решение Комсомольской-на-Амуре городской Думы Хабаровского края от 3 октября 2012 г. N 98 "О размерах и условиях оплаты труда депутатов Комсомольской-на-Амуре городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, главы города Комсомольска-на-Амуре, муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

В соответствии со статьей 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ, статьей 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ Комсомольская-на-Амуре городская Дума решила:

1. Утвердить с 01 октября 2012 года прилагаемые:

1.1. Положение о размерах и условиях оплаты труда депутатов Комсомольской-на-Амуре городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

1.2. Положение о размерах и условиях оплаты труда главы города Комсомольска-на-Амуре.

1.3. Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

1.4. Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Комсомольской-на-Амуре контрольно-счетной палаты.

Председатель городской Думы

С.Я. Баженова

Положение
о размерах и условиях оплаты труда депутатов Комсомольской-на-Амуре городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
(утв. решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 3 октября 2012 г. N 98)

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов Комсомольской-на-Амуре городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - депутаты).

2. Оплата труда депутатов производится за счет средств местного бюджета в пределах, предусмотренных на содержание Комсомольской-на-Амуре городской Думы.

3. Оплата труда депутатов производится в виде денежного содержания.

4. Денежное содержание состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

5. Должностные оклады депутатов установлены в следующем соотношении:

- должностной оклад председателя Комсомольской-на-Амуре городской Думы устанавливается в размере должностного оклада главы города Комсомольска-на-Амуре;

- должностной оклад председателя постоянной комиссии Комсомольской-на-Амуре городской Думы устанавливается в размере должностного оклада руководителя комитета, управления, самостоятельного отдела администрации города Комсомольска-на-Амуре.

6. К ежемесячным выплатам относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в следующих размерах:

председателю Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 150 до 200 процентов должностного оклада;

председателю постоянной комиссии Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

председателю Комсомольской-на-Амуре городской Думы - 6,0 должностного оклада;

председателю постоянной комиссии Комсомольской-на-Амуре городской Думы - 3,4 должностного оклада.

7. К иным дополнительным выплатам относятся:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда депутатов.

Выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные пунктами 8 и 9 настоящего Положения;

2) материальная помощь в размере одного должностного оклада, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда депутатов.

Выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные пунктами 8 и 9 настоящего Положения.

8. К денежному содержанию депутатам выплачивается районный коэффициент в размере 1,5.

9. Денежное содержание депутатов увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края и органов местного самоуправления городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

Положение
о размерах и условиях оплаты труда главы города Комсомольска-на-Амуре
(утв. решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 3 октября 2012 г. N 98)

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда главы города Комсомольска-на-Амуре (далее - глава города).

2. Оплата труда главы города производится за счет средств местного бюджета в пределах, предусмотренных на содержание главы города.

3. Оплата труда главы города производится в виде денежного содержания.

4. Денежное содержание состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

5. Размер должностного оклада главы города устанавливается решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы.

6. К ежемесячным выплатам относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы от 150 до 200 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение - 6,0 должностного оклада.

7. К иным дополнительным выплатам относятся:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда главы города.

Выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные пунктами 8 и 9 настоящего Положения;

2) материальная помощь в размере одного должностного оклада, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда главы города.

Выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные пунктами 8 и 9 настоящего Положения.

8. К денежному содержанию главы города выплачивается районный коэффициент в размере 1,5.

9. Денежное содержание главы города увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края и органов местного самоуправления городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

Положение
о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"
(утв. решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 3 октября 2012 г. N 98)

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - муниципальные служащие).

2. Действие Положения распространяется также на лиц, состоящих в трудовых отношениях с Комсомольской-на-Амуре городской Думой, обеспечивающих ее деятельность и замещающих должности муниципальной службы согласно штатного расписания Комсомольской-на-Амуре городской Думы.

3. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств местного бюджета в пределах, предусмотренных на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

4. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания.

5. Денежное содержание состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

6. Размер должностного оклада муниципальных служащих устанавливается решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы.

7. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы от 0 до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

Наименование должностей	Количество должностных окладов
Первый заместитель главы администрации города	4,3
Заместитель главы администрации города - начальник округа	4,1
Заместитель главы администрации города	4,1
Управляющий делами администрации города	3,2
Первый заместитель начальника округа	3,2
Заместитель начальника округа	3,2
Руководитель комитета, управления, самостоятельного отдела администрации города	3,2
Первый заместитель руководителя комитета, управления, самостоятельного отдела администрации города	3,2
Заместитель руководителя комитета, управления, самостоятельного отдела администрации города, заместитель руководителя комитета, управления администрации города - начальник отдела	2,8
Начальник отдела администрации города	2,6
Начальник отдела в составе комитета, управления, самостоятельного отдела администрации города	2,6
Начальник отдела в составе округа	2,6
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором администрации города	2,7
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором в составе комитета, управления администрации города	2,7
Заместитель начальника отдела в составе округа, заведующий сектором в отделе округа	2,7
Помощник главы города, советник главы города	2,8
Главный специалист администрации города	3,0
Главный специалист Комсомольской-на-Амуре городской Думы	3,0
Главный специалист в составе комитета, управления, самостоятельного отдела администрации города	3,0
Главный специалист в составе округа	3,0
Ведущий специалист администрации города	2,6
Ведущий специалист Комсомольской-на-Амуре городской Думы	2,6
Ведущий специалист в составе комитета, управления, самостоятельного отдела администрации города	2,6
Ведущий специалист в составе округа	2,6
Специалист I категории администрации города	3,2
Специалист I категории Комсомольской-на-Амуре городской Думы	3,2
Специалист I категории в составе комитета, управления, самостоятельного отдела администрации города	3,2
Специалист I категории в составе округа	3,2
Специалист II категории администрации города	3,7
Специалист II категории Комсомольской-на-Амуре городской Думы	3,7
Специалист II категории в составе комитета, управления, самостоятельного отдела администрации города	3,7
Специалист II категории в составе округа	3,7
Специалист администрации города	3,7
Специалист Комсомольской-на-Амуре городской Думы	3,7

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.

Порядок выплаты премия за выполнение особо важных и сложных заданий определяется:

для муниципальных служащих администрации города муниципальными правовыми актами главы города Комсомольска-на-Амуре;

для муниципальных служащих Комсомольской-на-Амуре городской Думы муниципальными правовыми актами председателя Комсомольской-на-Амуре городской Думы;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные пунктами 8 и 9 настоящего Положения;

7) материальная помощь в размере одного должностного оклада, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные пунктами 8 и 9 настоящего Положения.

8. К денежному содержанию муниципальным служащим выплачивается районный коэффициент в размере 1,5.

9. Денежное содержание муниципальных служащих увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края и органов местного самоуправления городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

Положение
о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Комсомольской-на-Амуре контрольно-счетной палаты
(утв. решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 3 октября 2012 г. N 98)

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих Комсомольской-на-Амуре контрольно-счетной палаты (далее - муниципальные служащие контрольно-счетной палаты).

2. Оплата труда муниципальных служащих контрольно-счетной палаты производится за счет средств местного бюджета в пределах, предусмотренных на содержание Комсомольской-на-Амуре контрольно-счетной палаты.

3. Оплата труда муниципальных служащих контрольно-счетной палаты производится в виде денежного содержания.

4. Денежное содержание состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

5. Должностные оклады муниципальных служащих контрольно-счетной палаты установлены в следующем соотношении:

- должностной оклад председателя Комсомольской-на-Амуре контрольно-счетной палаты устанавливается в размере должностного оклада начальника отдела администрации города Комсомольска-на-Амуре;

- должностной оклад инспектора Комсомольской-на-Амуре контрольно-счетной палаты устанавливается в размере должностного оклада главного специалиста администрации города Комсомольска-на-Амуре.

6. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

председателю Комсомольской-на-Амуре контрольно-счетной палаты от 90 до 120 процентов должностного оклада;

инспектору Комсомольской-на-Амуре контрольно-счетной палаты от 60 до 90 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

председателю Комсомольской-на-Амуре контрольно-счетной палаты - 2,6 должностного оклада;

инспектору Комсомольской-на-Амуре контрольно-счетной палаты - 3,0 должностного оклада;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей, порядок выплаты которой определяется муниципальными правовыми актами председателя Комсомольской-на-Амуре городской Думы;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда муниципальных служащих контрольно-счетной палаты.

Выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные пунктами 7 и 8 настоящего Положения;

7) материальная помощь в размере одного должностного оклада, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда муниципальных служащих контрольно-счетной палаты.

Выплата увеличивается на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные пунктами 7 и 8 настоящего Положения.

7. К денежному содержанию муниципальным служащим контрольно-счетной палаты выплачивается районный коэффициент в размере 1,5.

8. Денежное содержание муниципальных служащих контрольно-счетной палаты увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края и органов местного самоуправления городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".