Статья 52. Поступление на муниципальную службу

Статья 52. Поступление на муниципальную службу

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Заключению трудового договора при замещении должности муниципальной службы может предшествовать конкурс. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются решением городской Думы.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы и сведения, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. В случаях, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", гражданин не может быть принят на муниципальную службу.

5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более 5 лет.

На муниципальной службе применяются требования к должностям муниципальной службы, статусу муниципального служащего, условиям и порядку прохождения муниципальной службы, которые установлены федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Хабаровского края, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

6. Для гражданина, впервые принимаемого (назначаемого) на муниципальную службу может устанавливаться испытательный срок.