Статья 4. Профессиональные требования

Статья 4
Профессиональные требования

1. Несмотря на параграфы 1 и 2 статьи 2, государства-члены могут предусмотреть, что различие в обращении, основывающееся на признаке, связанном с каким-либо из указанных в статье 1 мотивов, не образует дискриминации, когда ввиду характера профессиональной деятельности или условий ее осуществления данный признак выступает существенным и определяющим профессиональным требованием, если только поставленная цель является законной, а предъявляемое требование - соразмерным.

2. Государства-члены могут сохранять в своем национальном законодательстве, имеющем силу на день принятия настоящей Директивы, или предусматривать в будущем законодательстве, воспроизводящем национальную практику, существующую на день принятия настоящей Директивы, положения, согласно которым в случае профессиональной деятельности церквей и других публичных или частных организаций, чья этика основана на религии или убеждениях, различие в обращении, основывающееся на религии или убеждениях лица, не образуют дискриминации, когда ввиду характера этой деятельности или контекста, в котором она осуществляется, религия или убеждения выступают существенным профессиональным требованием, законным и оправданным с точки зрения этики организации. Это различие в обращении должно производиться при соблюдении конституционных положений и принципов государств-членов, а также общих принципов права Сообщества, и не может оправдывать дискриминации, основанной на каком-либо ином мотиве.

При условии, что ее положения соблюдаются в остальных аспектах, настоящая Директива, следовательно, не наносит ущерба праву церквей и других публичных или частных организаций, чья этика основана на религии или убеждениях, действуя в соответствии с национальными конституционными или законодательными положениями, требовать от работающих на них лиц добросовестного поведения и лояльности по отношению к этике организации.