Статья 2. Понятие дискриминации

Статья 2
Понятие дискриминации

1. В целях настоящей Директивы под "принципом равноправия"*(17) понимается отсутствие любой прямой или косвенной дискриминации, основанной на каком-либо из мотивов, указанных в статье 1.

2. В целях параграфа 1:

а) прямая дискриминация возникает, когда на основе какого-либо из указанных в статье 1 мотивов одно лицо подвергается менее благоприятному обращению чем то, которому подвергается, подверглось или могло бы быть подвергнуто другое лицо в сопоставимой ситуации.

b) косвенная дискриминация возникает, когда положение*(18), критерий или практика, будучи внешне нейтральными, способны повлечь для лиц, имеющих определенные религию или убеждения, инвалидность, возраст или сексуальную ориентацию, особое неблагоприятное последствие в сравнении с другими лицами, если только:

i) это положение, этот критерий или эта практика не являются объективно оправданными законной целью, и средства достижения этой цели не являются надлежащими и необходимыми, или

ii) в случае лиц, имеющих определенную инвалидность, работодатель или любое лицо или организация, на которых распространяется настоящая Директива, не обязаны согласно национальному законодательству принимать надлежащие меры в соответствии с принципами, предусмотренными в статье 5, для устранения неблагоприятных последствий, вызываемых этим положением, этим критерием или этой практикой.

3. Приставание рассматривается как форма дискриминации в значении параграфа 1, когда проявляется нежелательное поведение, связанное с каким-либо из указанных в статье 1 мотивов, которое имеет целью или результатом посягательство на достоинство лица или создание вокруг него устрашающей, враждебной, позорящей, уничижающей или оскорбляющей обстановки. В этом контексте понятие приставания может быть определено в соответствии с национальным законодательством и практикой государств-членов.

4. Любое поведение, состоящее в принуждении кого бы то ни было заниматься дискриминацией в отношении лиц по какому-либо из указанных в статье 1 мотивов, рассматривается как дискриминация в значении параграфа 1.

5. Настоящая Директива не наносит ущерба мерам, предусмотренным национальным законодательством, которые в рамках демократического общества необходимы для общественной безопасности, охраны порядка и предотвращения уголовных правонарушений, для охраны здоровья и защиты прав и свобод других лиц.