Статья 13. Трудовой распорядок

Статья 13
Трудовой распорядок

Государства-члены принимают необходимые меры, чтобы работодатель, который планирует организовать труд согласно определенному распорядку, учитывал общий принцип адаптации работы к человеку, в частности, с целью смягчить монотонный труд и труд, протекающий в заданном ритме, исходя из вида деятельности и требований в сфере безопасности и здоровья, особенно в том, что касается перерывов на протяжении рабочего времени.