Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2
Определения
В целях настоящей Директивы:
1. под "рабочим временем" понимается любой период, в течение которого работник согласно национальному законодательству и/или практике находится на рабочем месте в распоряжении работодателя и при осуществлении своей деятельности или своих функций;
2. под "периодом отдыха" понимается любой период, который не является рабочим временем;
3. под "ночным периодом" понимается любой период длительностью не менее семи часов, как он определен национальным законодательством, который включает в любом случае промежуток времени между 24 часами и 5 часами;
4. под "ночным работником" понимается:
а) с одной стороны, любой работник, который на протяжении ночного периода выполняет при обычном режиме не менее трех часов своего ежедневного рабочего времени;
b) с другой стороны, любой работник, который может быть задействован для выполнения на протяжении ночного периода некоторой части своего ежегодного рабочего времени, определенной по выбору заинтересованного государства-члена:
i) национальным законодательством после консультации с социальными партнерами либо
ii) коллективными договорами или соглашениями, заключаемыми между социальными партнерами на национальном или региональном уровне;
5. под "сменной работой" понимается любой способ организации труда по сменам, способный иметь непрерывный или прерывистый характер, в силу которого работники заняты последовательно на одних и тех же рабочих местах согласно определенному распорядку, в том числе в порядке ротации, влекущий для работников необходимость выполнять работу в разные часы на протяжении установленного периода дней или недель;
6. под "сменным работником" понимается любой работник, чей трудовой график вписывается в рамки сменной работы;
7. под "мобильным работником" понимается любой работник, принадлежащий к разъездному или летному персоналу, который состоит на службе предприятия, оказывающего услуги по перевозке пассажиров или товаров автомобильным, воздушным или внутренним водным транспортом;
8. под "офшорной деятельностью" понимается деятельность, выполняемая преимущественно на офшорной установке или с такой установки (включая буровые установки), прямо или косвенно связанная с изысканием, добычей или эксплуатацией минеральных ресурсов, в том числе углеводородов, а также погружение в воду в связи с подобной деятельностью, производимое с офшорной установки или с корабля;
9. под "достаточным отдыхом" понимается тот факт, что работники располагают регулярными периодами отдыха, продолжительность которых выражена в единицах времени и которые являются достаточно долгими и непрерывными, чтобы избежать причинения работниками травм самим себе, своим коллегам или другим лицам и чтобы не допустить нанесения ими вреда своему здоровью в краткосрочной или более длительной перспективе вследствие усталости либо других нерегулярных ритмов труда.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.