Статья 2. Определения

Статья 2
Определения

В целях настоящей Директивы:

1. под "рабочим временем" понимается любой период, в течение которого работник согласно национальному законодательству и/или практике находится на рабочем месте в распоряжении работодателя и при осуществлении своей деятельности или своих функций;

2. под "периодом отдыха" понимается любой период, который не является рабочим временем;

3. под "ночным периодом" понимается любой период длительностью не менее семи часов, как он определен национальным законодательством, который включает в любом случае промежуток времени между 24 часами и 5 часами;

4. под "ночным работником" понимается:

а) с одной стороны, любой работник, который на протяжении ночного периода выполняет при обычном режиме не менее трех часов своего ежедневного рабочего времени;

b) с другой стороны, любой работник, который может быть задействован для выполнения на протяжении ночного периода некоторой части своего ежегодного рабочего времени, определенной по выбору заинтересованного государства-члена:

i) национальным законодательством после консультации с социальными партнерами либо

ii) коллективными договорами или соглашениями, заключаемыми между социальными партнерами на национальном или региональном уровне;

5. под "сменной работой" понимается любой способ организации труда по сменам, способный иметь непрерывный или прерывистый характер, в силу которого работники заняты последовательно на одних и тех же рабочих местах согласно определенному распорядку, в том числе в порядке ротации, влекущий для работников необходимость выполнять работу в разные часы на протяжении установленного периода дней или недель;

6. под "сменным работником" понимается любой работник, чей трудовой график вписывается в рамки сменной работы;

7. под "мобильным работником" понимается любой работник, принадлежащий к разъездному или летному персоналу, который состоит на службе предприятия, оказывающего услуги по перевозке пассажиров и