Статья 5

Статья 5

1. Применение принципа равенства в отношении условий труда, включая условия увольнения, означает, что мужчинам и женщинам должны гарантироваться одинаковые условия без какой-либо дискриминации по признаку пола.

2. Наконец, государства-члены предпримут мероприятия, необходимые для обеспечения:

(а) отмены всех законодательных, регламентарных и административных положений нарушающих принцип равенства;

(b) аннулирования или приведения в соответствие всех положений коллективных соглашений, трудовых договоров, внутренних трудовых распорядков, правил о свободных профессиях, нарушающих принцип равенства;

(с) пересмотра всех тех законодательных, регламентарных и административных положений, которые приняты в этих целях, но не предоставляют должной защиты женщинам и таким образом нарушают принцип равенства; там, где подобные положения включены в коллективные соглашения, работники и администрация должны их пересмотреть.