Статья 1

Принцип равной оплаты труда мужчин и женщин, закрепленный в статье 119 Договора, далее именуемый как "принцип равной оплаты", означает устранение любой дискриминации по признаку пола в отношении всех форм и условий оплаты труда за одну и ту же работу или за работу равноценную.

В частности, при использовании системы классификации профессий для определения оплаты труда, она должна базироваться на одинаковых критериях для мужчин и женщин и исключать любую дискриминацию по признаку пола.

<< Назад		Статья 2 >> Статья 2
	Содержание Директива Совета Европейского Союза 75/117/ЕЭС от 10 февраля 1975 г. "О сближении законодательства государств-членов...

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.