Статья 1

Статья 1

Директива 80/987/ЕЭС изменяется следующим:

1. Название заменяется следующим: "Директива Совета 80/987/ЕЭС от 20 октября 1980 г. о защите работников в случае несостоятельности их работодателя";

2. Часть I заменяется следующим:

"Часть I
Сфера применения и определения

Статья 1

1. Настоящая Директива применяется к требованиям работников, происходящим из трудовых договоров и трудовых отношений и предъявляемым к работодателю, находящемуся в состоянии банкротства, как это понимается в статье 2 (1).

2. Государства-члены могут исключать требования некоторых категорий работников из сферы действия настоящей Директивы, в связи с существованием других форм гарантий, предоставляющих работнику сходную защиту с той, которая проистекает из положений настоящей Директивы.

3. Там, где такие положения уже применяются в соответствии с национальным законодательством, государства-члены могут исключать из сферы действия настоящей Директивы:

(а) надомных работников, нанятых физическим лицом;

(b) члены рыболовецких судов на паях.

Статья 2

1. Для целей настоящей Директивы, работодатель признается в состоянии банкротства, когда предъявлено требование о начале коллективных процедур на основании несостоятельности работодателя, в соответствии с законодательными, регламентарными и административными положениями государства-члена, и включающие лишение работодателя имущества и назначения ликвидатора или лица, выполняющего сходные функции, и когда власти, уполномоченные применять упомянутые положения:

(а) примут решение о начале процедуры банкротства;

(b) или объявят предприятие работодателя или его бизнес полностью закрытыми, и что наличного имущества не хватает для открытия процесса.

2. Настоящая Директива не наносит ущерба для положений национального законодательства в отношении понятий "работник", "работодатель", "оплата", "приобретенное право" и "право в процессе приобретения".

При этом государства-члены не могут исключать из сферы действия настоящей Директивы:

(а) частично занятых работников в значении Директивы 97/81/ЕС;

(b) работников по срочному договору в значении Директивы 97/81/ЕС;

(с) временных работников в значении статьи 1(2) Директивы 91/383/ЕЭС.

3. Государства-члены не могут устанавливать минимальный срок для определения требований работников в соответствии с настоящей Директивой, в рамках трудового договора или трудовых отношений работников.

4. Настоящая Директива не затрагивает возможности государств-членов распространять защиту работников на другие ситуации банкротства, например, если платежи фактически остановлены на постоянной основе, возбужденные по иной процедуре, нежели предусмотренной в параграфе 1, в соответствии с национальным правом.

Такие процедуры однако не создают гарантийных обязательств для институтов других государств-членов в случаях, предусмотренных в Части IIIа.";

3. Статьи 3 и 4 заменяются следующими:

"Статья 3

1. Государства-члены предпринимают меры, необходимые для обеспечения гарантийными фондами, в целях реализации статьи 4, выплат выходных требований работников, возникших из трудовых договоров и трудовых отношений, если это предусмотрено национальным правом, выходное пособие по случаю прекращения трудовых отношений.

Требования, выплачиваемые гарантийными фондами, являются выплатами выходных требований относящихся к оплате периода предшествовавшего установленной государствами-членами дате.

Статья 4

1. Государства-члены имеют возможность установить предел ответственности гарантийных фондов, перечисленных в статье 3.

2. Когда государства-члены используют возможность, упомянутую в параграфе 1, они определяют длительность периода, в который гарантийные фонды принимают выходные требования к выплате. Вместе с тем, этот период не может быть короче периода, за который производилась оплата последние три месяца в процессе трудовых отношений до или после даты, обозначенной в статье 3. Государства-члены могут включать этот минимальный период в три месяца в период возбуждения производства, если он длится не менее шести месяцев.

Государства-члены, имеющие период возбуждения производства менее, чем 18 месяцев, могут ограничить период принятия выходных требований гарантийными фондами до восьми недель. В этом случае, для исчисления используются периоды, которые в большей степени соответствуют интересам работников.

3. Однако, государства-члены могут установить пределы выплат, осуществляемых гарантийными фондами. Эти пределы не должны выходить за рамки социальных целей настоящей Директивы.

Когда государства-члены используют эту возможность, они должны информировать Комиссию о методах определения пределов.";

4. Добавляется следующая часть:

"Часть IIIа
Положения, касающиеся транснациональных ситуаций

Статья 8а

1. Если предприятие, осуществляющее деятельность на территории как минимум двух государств-членов, находится в состоянии банкротства в значении статьи 2 (1), органами, ответственными за принятие выходных требований работников являются те, которые расположены в том государстве-члене, где работники работают или проживают и работают.

2. Расширение прав работников определяется в соответствии с законодательством, регулирующим деятельность гарантийных фондов.

3. Государства-члены принимают меры, необходимые для обеспечения в случаях, упомянутых в параграфе 1, чтобы решения, принятые в контексте процедур банкротства, перечисленных в статье 2 (1), которые были возбуждены в другом государстве-члене, принимались во внимание при определении состояния банкротства работодателя в смысле настоящей Директивы.

Статья 8b

1. В целях реализации статьи 8а, государства-члены введут положения об обмене соответствующей информацией между их компетентными административными органами и/или гарантийными фондами, упомянутыми в статье 3, делая это возможным, в частности, для информирования гарантийных фондов, ответственных за принятие выходных требований работников.

2. Государства-члены уведомляют Комиссию и другие государства-члены о подробностях относительно контактов их компетентных административных органов и/или гарантийных фондов. Комиссия делает эти сообщения доступными для общественности.";

5. В статье 9 добавляется следующий параграф:

"Имплементация настоящей Директивы независимо от обстоятельств не воздействует регрессивно на состояние текущих дел в государстве-члене и общий уровень защиты работников в сфере, охватываемой ею.";

6. В статье 10 добавляется следующий пункт:

"(с) освобождение от или снижение ответственности, упомянутой в статье 3 или гарантийного обязательства, упомянутого в статье 7 в случаях, если работник по его или ее собственному или совместно с его или ее прямым представителем, был собственником существенной части предприятия работодателя или его бизнеса и имел решающее воздействие на его деятельность.";

7. Добавляется следующая статья:

"Статья 10а

Государства-члены уведомляют Комиссию о виде национальной процедуры банкротства, охватываемой рамками настоящей Директивы, а также о любых изменениях в отношении этого. Комиссия публикует эти сообщения в Официальном журнале Европейских сообществ.";

8. Приложение утрачивает силу.