Статья 4

Статья 4

1. Передача предприятия, бизнеса или части предприятия или бизнеса не является основанием для увольнения работников правообладателем или правопреемником. Это положение не затрагивает увольнений, которые могут иметь место по экономическим, техническим или организационным причинам, вызванных изменением потребности в рабочей силе.

Государства-члены могут предусмотреть, что первый подпараграф не применяется к некоторым специфическим категориям работников, которые не подпадают под действие законодательства или практики государств-членов в области защиты от увольнений.

2. Если трудовой договор или трудовые отношения нарушаются по причине того, что передача влечет существенное изменение условий труда в ущерб работнику, то за прекращение таких трудового контракта или трудовых отношений ответственен работодатель.