Статья 2. Определения

Статья 2
Определения

1. В целях настоящей Директивы:

а) под "предприятием, действующим в масштабе Сообществе#", понимается предприятие, на котором трудятся не менее 1000 работников в государствах-членах, и, как минимум, в двух разных государствах-членах - не менее 150 работников в каждом;

b) под "группой предприятий" понимается группа, которая включает контролирующее предприятие и контролируемые предприятия;

с) под "группой предприятий, действующей в масштабе Сообщества", понимается группа предприятий, которая удовлетворяет следующим условиям:

- в ней заняты не менее 1000 работников в государствах-членах,

- она включает не менее двух предприятий-участников группы из разных государств-членов,

и

- по крайней мере, на одном предприятии-участнике группы трудятся не менее 150 работников в одном государстве-члене, и, по крайней мере, на каком-либо ином предприятии-участнике группы трудятся не менее 150 работников в другом государстве-члене;

d) под "представителями работников" имеются в виду представители работников, предусмотренные национальным законодательством и/или практикой;

е) под "центральным руководством" понимается центральное руководство предприятия, действующего в масштабе Сообщества, или, в случае группы предприятий, действующей в масштабе Сообщества, - центральное руководство контролирующего предприятия;

f) под "консультацией" понимается обмен мнениями и установление диалога между представителями работников и центральным руководством или руководством на любом другом, более подходящем уровне;

g) под "европейским комитетом предприятия"*(15) понимается комитет, учреждаемый в соответствии с параграфом 2 статьи 1 либо в соответствии с положениями, содержащимися в приложении, для того, чтобы обеспечить на практике информирование работников и проведение с ними консультаций;

h) под "специальной группой по проведению переговоров" понимается группа, образуемая в соответствии с параграфом 2 статьи 5 для того, чтобы провести переговоры с центральным руководством об учреждении в соответствии с параграфом 2 статьи 1 европейского комитета предприятия или процедуры информирования работников и проведения с ними консультаций.

2. В целях настоящей Директивы пороги*(16) для численности личного состава фиксируются исходя из среднего числа работников, занятых на протяжении двух предшествующих лет (включая работников, занятых на условиях неполного рабочего времени), которое подсчитывается согласно национальному законодательству и/или практике.