Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Директива Совета Европейского Союза 94/45/ЕС от 22 сентября 1994 г. об учреждении на предприятиях и группах предприятий, действующих в масштабе Сообщества, европейского комитета предприятия или процедуры в целях информирования работников и проведения с ними консультаций (не действует)
- Раздел II. Учреждение европейского комитета предприятия или процедуры информирования работников и проведения с ними консультаций (ст.ст. 4 - 7)
- Статья 6. Содержание соглашения
Статья 6. Содержание соглашения
Статья 6
Содержание соглашения
1. Центральное руководство и специальная группа по проведению переговоров должны вести переговорный процесс в духе сотрудничества с целью достичь соглашение о порядке, в котором будут осуществляться информирование работников и консультации с ними, предусмотренные в параграфе 1 статьи 1.
2. Без ущерба автономии сторон указанное в параграфе 1 соглашение, заключаемое в письменной форме между центральным руководством и специальной группой по проведению переговоров, определяет:
а) предприятия-участники группы предприятий, действующей в масштабе Сообщества, или учреждения предприятия, действующего в масштабе Сообщества, на которые распространяет силу соглашение;
b) состав европейского комитета предприятия, количество его членов, распределение мест и срок полномочий;
с) функции европейского комитета предприятия, процедуру предоставления ему информации и проведения с ним консультаций;
d) место, периодичность и продолжительность заседаний европейского комитета предприятия;
е) финансовые и материальные ресурсы, подлежащие предоставлению европейскому комитету предприятия;
f) срок действия соглашения и процедуру его пересмотра.
3. Центральное руководство и специальная группа по проведению переговоров могут в письменной форме решить о том, что вместо европейского комитета предприятия будут учреждены одна или несколько процедур информирования и проведения консультаций.
Соглашение должно предусматривать, в каком порядке представители работников вправе собираться для проведения обмена мнениями по поводу сообщаемой им информации.
Предметом этой информации, в частности, служат транснациональные вопросы, которые в значительной степени затрагивают интересы работников.
4. Предусмотренные в параграфах 2 и 3 соглашения не подчиняются дополнительным предписаниям, которые содержатся в приложении, если иное не предусмотрено этими соглашениями.
5. В целях заключения соглашений, предусмотренных в параграфах 2 и 3, специальная группа по проведению переговоров постановляет большинством своих членов.