Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Директива Совета Европейского Союза 2001/86/ЕС от 8 октября 2001 г. о дополнении статуса европейского акционерного общества правилами, регулирующими привлечение работников к управлению
- Раздел III. Прочие положения (ст.ст. 8 - 17)
- Статья 13. Соотношение между настоящей Директивой и другими положениями
Статья 13. Соотношение между настоящей Директивой и другими положениями
Статья 13
Соотношение между настоящей Директивой и другими положениями
1. Когда SE является предприятием, действующим в масштабе Сообщества, или предприятием, контролирующим группу предприятий, действующую в масштабе Сообщества (как эти понятия определены в Директиве 94/45/ЕС и в Директиве 97/74/ЕС*(13), распространяющей действие первой на Соединенное Королевство), положения названных директив и положения, которые трансформируют их в национальное законодательство, не применяются ни к самому SE, ни его к дочерним обществам.
Однако если специальная группа по проведению переговоров в соответствии с параграфом 3 статьи 6 примет решение не начинать или прекратить начатые переговоры, то Директива 94/45/ЕС или Директива 97/74/ЕС и положения, которые трансформируют их в национальное законодательство, подлежат применению.
2. Предусмотренные национальным законодательством и/или практикой положения об участии работников в органах хозяйственных обществ не применяются к обществам, учреждаемым согласно Регламенту (ЕС) N 2157/2001, на которые распространяет свое действие настоящая Директива. Исключение образуют те национальные положения, которые направлены на претворение в жизнь настоящей Директивы.
3. Настоящая Директива не затрагивает:
а) предусмотренных в государствах-членах национальным законодательством и/или практикой и уже признанных за работниками прав на привлечение к управлению (кроме прав на участие в управлении), которыми могут воспользоваться работники SE, его дочерних обществ и учреждений;
b) предусмотренных национальным законодательством и/или практикой и применимых к дочерним обществам SE положений об участии работников в руководящих органах.
4. Для того, чтобы оставить в силе права, предусмотренные в параграфе 3, государства-члены могут принять необходимые меры с целью гарантировать сохранение после регистрации SE механизмов представительства работников, которые действовали в обществах-участниках, прекращающих свое существование в качестве обособленных юридических лиц.