Статья 3. Создание специальной группы по проведению переговоров

Статья 3
Создание специальной группы по проведению переговоров

1. При разработке руководящими или административными органами обществ-участников проекта акта об учреждении SE они принимают необходимые меры с целью начать переговоры с представителями работников этих обществ по вопросу об установлении правил, определяющих порядок привлечения работников к управлению в рамках SE. Данные меры принимаются как можно скорее после опубликования проекта акта о слиянии, об учреждении SE-холдинга, дочернего SE или о преобразовании в SE*(11). К указанным мерам относится, в частности, направление информации о юридическом статусе обществ-участников, их дочерних обществ и учреждений, а также о количестве их работников,

2. Согласно правилам, изложенным ниже, в целях проведения переговоров образуется специальная группа по проведению переговоров, которая будет представлять интересы работников обществ-участников, работников заинтересованных дочерних обществ или учреждений.

а) При избрании или назначении членов специальной группы по проведению переговоров необходимо обеспечить, чтобы:

i) члены группы избирались или назначались пропорционально количеству занятых в каждом государстве-члене работников обществ-участников, заинтересованных дочерних обществ или учреждений. При этом в отношении любого государства-члена выделяется одно место на каждую группу занятых в нем работников, которая составляет 10% от общего числа работников, нанятых обществами-участниками, заинтересованными дочерними обществами или учреждениями во всех государствах-членах. Допускается выделять место и в расчете на меньшую долю от указанной процентной квоты;

ii) применительно к SE, учреждаемым путем слияния, от каждого государства-члена в группу входили другие лица в качестве дополнительных членов, если это нужно с целью обеспечить наличие в составе специальной группы по проведению переговоров как минимум одного представителя от каждого общества-участника, которое зарегистрировано и нанимает работников в соответствующем государстве-члене, и прекратит свое существование как юридическое лицо после регистрации SE. При этом должны быть выполнены следующие условия:

- число дополнительных членов не должно превышать 20% от общего числа членов, назначенных в соответствии с пунктом i),

- при формировании состава специальной группы по проведению переговоров не должно возникнуть двойного представительства соответствующих работников.

Если указанных обществ больше, чем имеется дополнительных мест, выделенных им в соответствии с первым абзацем*(12), то эти дополнительные места распределяются между обществами разных государств-членов в порядке убывания численности работников, занятых в каждом из них.

b) Государства-члены определяют способ избрания или назначения членов специальной группы по проведению переговоров, которые должны быть избраны или назначены на их территории. Они принимают необходимые меры с целью обеспечить, насколько это возможно, чтобы в составе группы имелось не менее одного представителя от каждого общества-участника, которое нанимает работников в соответствующем государстве-члене. Указанные меры не должны приводить к увеличению общего числа членов группы.

Государства-члены могут установить, что членами групп, избираемых или назначаемых на их территории, вправе становиться представители профессиональных союзов независимо от того, являются ли они или нет работниками общества-участника, заинтересованного дочернего общества или учреждения.

Без ущерба национальному законодательству и/или практике, определяющим минимальные размеры организации, при которых должно производиться формирование органов представительства, государства-члены устанавливают следующее правило: если на предприятиях или в учреждениях отсутствуют представители работников, и это не связано с желанием самих работников, то последние сохраняют право избирать или назначать членов специальной группы по проведению переговоров.

3. Специальная группа по проведению переговоров и компетентные органы обществ-участников в письменном соглашении устанавливают правила относительно привлечения работников к управлению SE.

С этой целью компетентные органы обществ-участников информируют специальную группу по проведению переговоров о проекте акта, учреждающего SE, и о том, как на деле развивается процесс учреждения SE. Подобное информирование осуществляется вплоть до момента официальной регистрации SE.

4. Без ущерба параграфу 6 специальная группа по проведению переговоров принимает решения абсолютным большинством своих членов, при условии, что это большинство одновременно представляет абсолютное большинство всех работников. Каждый член группы располагает одним голосом. Тем не менее, в случаях, указанных ниже, если в результате переговоров должен уменьшиться объем имеющихся у работников прав на участие в управлении, то для одобрения соглашения об этом требуется большинство в две трети членов специальной группы по проведению переговоров, представляющих одновременно не менее двух третей от общего числа работников; указанное большинство, кроме того, должно включать голоса членов, которые выступают представителями работников, занятых как минимум в двух разных государствах-членах:

- когда SE учреждается путем слияния, и права на участие в управлении уже имеют не менее 25% от общего числа работников обществ-участников, или

- когда SE учреждается путем создания холдингового общества или дочернего общества, и права на участие в управлении уже имеют не менее 50% от общего числа работников обществ-участников.

Под "сокращением объема прав на участие в управлении" понимается сокращение доли членов органов SE, предусмотренной пунктом k) параграфа 2, по сравнению с наиболее высокой аналогичной долей, существующей в обществах-участниках.

5. В целях проведения переговоров специальная группа при выполнении своих задач может обращаться к помощи экспертов, подбираемых ею по своему выбору. Наряду с другими лицами в качестве экспертов имеют право выступать представители соответствующих организаций трудящихся на уровне Сообщества. Подобные эксперты на основании запроса специальной группы могут участвовать с правом совещательного голоса непосредственно в переговорах, если это необходимо с целью обеспечить координацию мер на уровне Сообщества в целом. Специальная группа по проведению переговоров может принять решение проинформировать о начале переговоров представителей заинтересованных внешних организаций, в том числе, организаций трудящихся.

6. Специальная группа по проведению переговоров большинством голосов, предусмотренным ниже, может принять решение не начинать переговоров или прекратить уже начатые переговоры и руководствоваться в дальнейшем правилами об информировании работников и проведении с ними консультаций, которые действуют в государствах-членах, где SE нанимает работников. Подобное решение служит основанием для прекращения процедуры, которая направлена на заключение соглашения, предусмотренного статьей 4. В случае принятия указанного решения не подлежит применению ни одно из правил, содержащихся в приложении.

Большинство голосов, требуемое для принятия решения не начинать или прекратить начатые переговоры, образуют голоса двух третей членов группы, которые одновременно представляют не менее двух третей всех работников. Указанное большинство должно включать голоса членов, представляющих работников, занятых как минимум в двух разных государствах-членах.

В случае, когда SE учреждается путем преобразования, настоящий параграф не подлежит применению, если в преобразуемом обществе уже введено участие работников в управлении.

По письменному требованию не менее 10% работников или представителей работников SE, его дочерних обществ и учреждений специальная группа по проведению переговоров созывается вновь, но не ранее двух лет со дня принятия вышеупомянутого решения, если только стороны не договорятся возобновить переговоры в более ранний срок. Если специальная группа по проведению переговоров решит возобновить переговоры с руководством SE, но в результате этих переговоров не будет достигнуто соглашения, то ни одно из правил, содержащихся в приложении, не подлежит применению.

7. Расходы, связанные с деятельностью специальной группы по проведению переговоров, и, в целом, расходы на проведение переговоров несут общества-участники. Финансирование должно быть таким, чтобы специальная группа по проведению переговоров имела возможность надлежащим образом выполнить свою задачу.

В соответствии с указанным принципом государства-члены могут установить правила финансирования деятельности специальной группы по проведению переговоров. Они могут, в частности, ограничить число экспертов, привлекаемых группой за счет этого финансирования, одним лицом.