Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Часть 2. Примерные правила в отношении информирования и проведения консультаций
Компетенция и правомочия учреждаемого в SE органа представительства регулируются следующими правилами:
а) Компетенция органа представительства ограничивается вопросами, которые затрагивают само SE, любое его дочернее общество или учреждение, расположенное в другом государстве-члене, а также вопросами, которые выходят за рамки полномочий органов, принимающих решения в рамках одного-единственного государства-члена*(14).
b) Орган представительства имеет право на предоставление ему информации и проведение с ним консультаций. В этой связи он может не реже одного раза в год проводить встречи с компетентным органом SE, в рамках которых на базе регулярных докладов компетентного органа обсуждаются вопросы развития деятельности SE и его перспективы. О данных встречах сообщается руководству местных подразделений SE. Указанные выше положения действуют без ущерба для возможности проводить встречи с компетентным органом SE в соответствии с пунктом с).
Компетентный орган SE направляет органу представительства повестку дня заседаний административного органа или, в соответствующих случаях, руководящего и наблюдательного органа SE, а также копии всех документов, которые представляются общему собранию акционеров SE.
В ходе встреч обсуждаются, в частности, такие вопросы как: структура SE, его экономическое и финансовое положение, вероятные изменения в содержании его хозяйственной деятельности, производстве и сбыте, положение дел в области занятости работников и его возможные изменения, инвестиции, существенные изменения, затрагивающие организацию, введение новых методов труда или новых производственных технологий, перемещение отдельных производств, слияния, сокращение масштабов выпуска продукции и закрытие предприятий, учреждений или их важных подразделений, сокращения штатов.
с) Орган представительства имеет право быть проинформированным при наступлении исключительных обстоятельств, которые серьезно затрагивают интересы работников, в частности, в случае перемещения, отчуждения, закрытия предприятий и учреждений, а также в случае сокращения штатов. С целью получения информации и проведения консультации по поводу мер, серьезно затрагивающих интересы работников, орган представительства или, согласно его решению, принимаемому, в частности, при наличии особо срочных обстоятельств - ограниченный комитет, вправе организовать по их требованию встречу либо с компетентным органом SE в целом, либо с руководящими инстанциями, уполномоченными принимать самостоятельные решения на любом ином подходящем уровне управления в рамках SE.
Если компетентный орган решит не следовать мнению, высказанному органом представительства, то последний имеет право на проведение новой встречи с компетентным органом SE для того, чтобы постараться достичь соглашения.
В случае, когда встреча проводится с ограниченным комитетом, в ней также вправе участвовать члены органа представительства, выступающие представителями работников, которых непосредственно затрагивают обсуждаемые мероприятия.
Предусмотренные выше совещания не являются препятствием для осуществления компетентным органом своих прерогатив.
d) Государства-члены могут установить правила по вопросу о том, кто должен выступать председателем на совещаниях, проводимых в связи с информированием и консультацией.
П
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.