Часть 2. Примерные правила в отношении информирования и проведения консультаций

Часть 2. Примерные правила в отношении информирования и проведения консультаций

Компетенция и правомочия учреждаемого в SE органа представительства регулируются следующими правилами:

а) Компетенция органа представительства ограничивается вопросами, которые затрагивают само SE, любое его дочернее общество или учреждение, расположенное в другом государстве-члене, а также вопросами, которые выходят за рамки полномочий органов, принимающих решения в рамках одного-единственного государства-члена*(14).

b) Орган представительства имеет право на предоставление ему информации и проведение с ним консультаций. В этой связи он может не реже одного раза в год проводить встречи с компетентным органом SE, в рамках которых на базе регулярных докладов компетентного органа обсуждаются вопросы развития деятельности SE и его перспективы. О данных встречах сообщается руководству местных подразделений SE. Указанные выше положения действуют без ущерба для возможности проводить встречи с компетентным органом SE в соответствии с пунктом с).

Компетентный орган SE направляет органу представительства повестку дня заседаний административного органа или, в соответствующих случаях, руководящего и наблюдательного органа SE, а также копии всех документов, которые представляются общему собранию акционеров SE.

В ходе встреч обсуждаются, в частности, такие вопросы как: структура SE, его экономическое и финансовое положение, вероятные изменения в содержании его хозяйственной деятельности, производстве и сбыте, положение дел в области занятости работников и его возможные изменения, инвестиции, существенные изменения, затрагивающие организацию, введение новых методов труда или новых производственных технологий, перемещение отдельных производств, слияния, сокращение масштабов выпуска продукции и закрытие предприятий, учреждений или их важных подразделений, сокращения штатов.

с) Орган представительства имеет право быть проинформированным при наступлении исключительных обстоятельств, которые серьезно затрагивают интересы работников, в частности, в случае перемещения, отчуждения, закрытия предприятий и учреждений, а также в случае сокращения штатов. С целью получения информации и проведения консультации по поводу мер, серьезно затрагивающих интересы работников, орган представительства или, согласно его решению, принимаемому, в частности, при наличии особо срочных обстоятельств - ограниченный комитет, вправе организовать по их требованию встречу либо с компетентным органом SE в целом, либо с руководящими инстанциями, уполномоченными принимать самостоятельные решения на любом ином подходящем уровне управления в рамках SE.

Если компетентный орган решит не следовать мнению, высказанному органом представительства, то последний имеет право на проведение новой встречи с компетентным органом SE для того, чтобы постараться достичь соглашения.

В случае, когда встреча проводится с ограниченным комитетом, в ней также вправе участвовать члены органа представительства, выступающие представителями работников, которых непосредственно затрагивают обсуждаемые мероприятия.

Предусмотренные выше совещания не являются препятствием для осуществления компетентным органом своих прерогатив.

d) Государства-члены могут установить правила по вопросу о том, кто должен выступать председателем на совещаниях, проводимых в связи с информированием и консультацией.

Перед проведением каждой встречи с компетентным органом SE орган представительства или ограниченный комитет, при необходимости, дополненный другими членами согласно третьему абзацу пункта с), уполномочены собраться на отдельное заседание, проводимое без участия представителей компетентного органа.

е) Без ущерба статье 8 члены органа представительства ставят в известность представителей работников SE, его дочерних обществ и учреждений о содержании и результатах процедур информирования и проведения консультаций.

f) Орган представительства или ограниченный комитет могут пользоваться помощью экспертов, подбираемых ими по своему выбору.

g) Члены органа представительства, если это необходимо для выполнения их задач, имеют право на получение оплачиваемого отпуска в целях профессионального обучения.

h) Расходы органа представительства оплачиваются SE. SE предоставляет в распоряжение членов органа представительства необходимые финансовые и материальные ресурсы, позволяющие им надлежащим образом выполнять свою задачу.

Если стороны не договорились об ином, то SE, в частности, берет на себя расходы по организации собраний и по переводу, а также расходы, связанные с проживанием и переездом членов органа представительства и ограниченного комитета.

При соблюдении указанных принципов государства-члены могут установить правила финансирования деятельности органа представительства. В частности, они вправе ограничить число экспертов, привлекаемых за счет этого финансирования, одним лицом.