Статья 1

Статья 1

1. В целях применения настоящей Директивы:

а) под "сокращениями штатов"*(8) понимаются увольнения, производимые работодателем по одному или нескольким мотивам, не связанным с личностью работников, когда число увольнений - в зависимости от варианта, избранного государствами-членами, - составляет:

i) либо на протяжении периода в тридцать дней:

- как минимум 10 в учреждениях*(9), где обычно трудятся более 20, но менее 100 работников,

- как минимум 10% от общего числа работников в учреждениях, где обычно трудятся от 100 работников, но менее 300,

- как минимум 30 в учреждениях, где обычно трудятся не менее 300 работников;

ii) либо на протяжении периода в девяносто дней: как минимум 20 независимо от количества работников, обычно трудящихся в соответствующих учреждениях;

b) под "представителями работников" понимаются представители работников, предусмотренные законодательством или практикой государств-членов.

Для расчета числа увольнений, предусмотренного в пункте а) параграфа 1, к увольнениям приравниваются прекращения трудового договора по инициативе работодателя в силу одного или нескольких мотивов, не связанных с личностью работников, при условии, что число увольнений составляет не менее пяти*(10).

3. Настоящая Директива не применяется к:

а) сокращениям штатов в рамках трудовых договоров, заключенных на определенный срок или для выполнения определенной задачи, если только эти сокращения не происходят до истечения срока действия или до завершения исполнения подобных договоров;

b) работникам публичной администрации или публично-правовых учреждений (либо - в государствах-членах, которым не известно такое понятие - в аналогичных учреждениях);

c) экипажам морских судов.