Статья 7. Право на проживание на срок более трех месяцев

Статья 7
Право на проживание на срок более трех месяцев

1. Все граждане Союза должны иметь право на проживание на территории другого государства-члена ЕС на период более трех месяцев, если они:

(а) являются наемными работниками или самозанятыми лицами в принимающем государстве-члене ЕС; или

(b) имеют достаточные средства для себя и для членов своих семей, чтобы не стать бременем для службы социальной помощи принимающего государства-члена ЕС в течение срока их проживания, и имеют полную медицинскую страховку в принимающем государстве-члене ЕС; или

(с) - зачислены в частное или государственное учреждение, аккредитованное или финансируемое принимающим государством-членом ЕС на основании его законодательства или административной практики с основной целью прохождения курса обучения, включая профессиональную подготовку; и

- имеют полную медицинскую страховку в принимающем государстве-члене ЕС и гарантируют соответствующим государственным органам посредством декларации или иных эквивалентных средств по своему выбору, что у них имеются достаточные материальные средства для себя и членов своей семьи и что они не станут бременем для службы социальной помощи принимающего государства-члена ЕС в течение периода их проживания; или

(d) являются членами семьи, сопровождающими гражданина Союза или воссоединяющимися с гражданином Союза, и удовлетворяют условиям, указанным в пунктах (а), (b) или (с).

2. Право проживания, предусмотренное в параграфе 1, должно распространяться на членов семьи, не являющихся гражданами государства-члена ЕС, сопровождающих гражданина Союза или воссоединяющихся с гражданином Союза в принимающем государстве-члене ЕС, при условии, что данный гражданин Союза удовлетворяет условиям, указанным в параграфе 1(а), (b) или (с).

3. Для целей параграфа 1(а) гражданин Союза, который более не является наемным работником или самозанятым лицом, должен сохранять за собой статус наемного работника или самозанятого лица при следующих обстоятельствах:

(а) он/она временно является нетрудоспособным в результате заболевания или несчастного случая;

(b) он/она является должным образом зарегистрированным вынужденным безработным, проработав более одного года, и зарегистрированным в соответствующем органе службы занятости как ищущий работу;

(с) он/она является должным образом зарегистрированным безработным после окончания срочного трудового договора сроком менее одного года или ставшим вынужденно безработным в течение первых двенадцати месяцев и зарегистрированным в соответствующем органе службы занятости как ищущий работу. В данном случае статус работника должен быть сохранен на срок не менее шести месяцев;

(d) он/она проходит профессиональную подготовку. Кроме случаев, если он/она является вынужденно безработным, сохранение статуса работника должно требовать, чтобы подготовка имела отношение к прежней работе.

4. Путем частичного отступления от вышеуказанных параграфов 1(d) и 2 только супруг, зарегистрированный партнер, предусмотренный в Статье 2(2)(b), и дети, находящиеся на иждивении, должны иметь право на проживание как члены семьи гражданина Союза, отвечающего условиям пункта 1(с). Статья 3(2) должна применяться к его/ее прямым родственникам по восходящей линии, находящимся на иждивении, к родственникам его/ее супруга или зарегистрированного гражданского партнера.