Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Часть 1. Состав органа представительства работников
Для достижения предусмотренной в статье 1 цели орган представительства в случаях, указанных в статье 7, учреждается согласно следующим правилам:
а) орган представительства включает лиц, работающих в SCE, его дочерних предприятиях и учреждениях, которые избраны или назначены из своего состава представителями работников, а при отсутствии таковых - всем трудовым коллективом;
b) избрание или назначение членов органа представительства осуществляется согласно национальному законодательству и/или практике.
Государства-члены устанавливают предписания, которые должны обеспечить возможность адаптировать количественный состав органа представительства и распределение в нем мест к изменениям, происходящим в SCE, его дочерних предприятиях и учреждениях. Методы, используемые для выдвижения, назначения или избрания представителей работников, должны стремиться содействовать равенству между мужчинами и женщинами;
c) орган представительства, если это оправдано в силу его размеров, избирает из своего состава ограниченный комитет, включающий не более трех членов;
d) орган представительства принимает свой внутренний регламент;
e) члены органа представительства избираются или назначаются пропорционально количеству занятых в каждом государстве-члене работников SCE, его дочерних предприятий или учреждений. При этом в отношении любого государства-члена выделяется одно место на каждую группу занятых в нем работников, которая составляет 10% от общего числа работников, нанятых SCE, его дочерними предприятиями или учреждениями во всех государствах-членах. Допускается выделять место и в расчете на меньшую долю от указанной процентной квоты;
f) компетентный орган SCE должен быть проинформирован о составе органа представительства;
g) самое позднее через четыре года после учреждения органа представительства последний рассматривает вопрос о том, стоит ли начать переговоры с целью заключить соглашение, предусмотренное статьями 4 и 7, или же следует и далее продолжать руководствоваться примерными правилами, установленными в соответствии с настоящим приложением.
Если принято решение начать в соответствии со статьей 4 переговоры о заключении соглашения, то по аналогии применяются параграфы 4 - 7 статьи 3 и статьи 4, 5 и 6. В подобном случае термин "специальная группа по проведению переговоров" заменяется термином "орган представительства". Если по истечении установленного срока для окончания переговоров соглашение не было заключено, то остаются в силе положения, принятые ранее в соответствии с примерными правилами.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.