Статья 7. Генеральный директор и персонал

Статья 7
Генеральный директор и персонал

1. Генеральный директор является главным должностным лицом и представителем Организации ИТЭР при реализации ее правоспособности. Генеральный директор действует в соответствии с настоящим Соглашением и решениями Совета и отвечает перед Советом за выполнение своих обязанностей.

2. Персонал оказывает содействие Генеральному директору. Персонал состоит из штатных сотрудников Организации ИТЭР и сотрудников, прикомандированных Членами.

3. Генеральный директор назначается сроком на пять лет. Полномочия Генерального директора могут быть продлены один раз на дополнительный срок до пяти лет.

4. Генеральный директор принимает все меры, необходимые для управления Организацией ИТЭР, осуществления ее деятельности, проведения ее политики и достижения ее цели.

Генеральный директор, в частности:

а) готовит и представляет Совету:

- общий бюджет для различных этапов реализации проекта ИТЭР и допустимые пределы корректировок;

- план и смету ресурсов проекта ИТЭР и их ежегодное обновление;

- годовой бюджет в пределах согласованного общего бюджета, включая размер ежегодных взносов, и годовую отчетность;

- предложения о назначении руководящих сотрудников и об основной структуре управления Организации ИТЭР;

- Положение о персонале;

- Положение об управлении ресурсами проекта; и

- годовые доклады;

b) назначает сотрудников, руководит ими и контролирует их;

c) несет ответственность за безопасность и принимает все организационные меры, необходимые для соблюдения законов и нормативных актов, о которых говорится в статье 14;

d) обеспечивает в случае необходимости совместно с принимающим государством получение разрешений и лицензий, необходимых для строительства, эксплуатации и использования установок ИТЭР;

e) содействует развитию сотрудничества Членов в рамках их соответствующих национальных программ термоядерных исследований, а также между такими программами и Организацией ИТЭР;

f) обеспечивает качество и соответствие требованиям компонентов и систем, приобретаемых для их использования Организацией ИТЭР;

g) представляет Совету при необходимости дополнительные технические документы, о которых говорится в статье 3 (1) а);

h) заключает при условии предварительного утверждения Советом соглашения и договоренности о международном сотрудничестве в соответствии со статьей 19 и контролирует их выполнение;

i) обеспечивает проведение заседаний Совета;

j) оказывает содействие по просьбе Совета вспомогательным органам Совета в выполнении их задач; и

к) осуществляет наблюдение и контроль за сроками, результатами и качеством выполнения ежегодных программ, а также принимает выполненные работы.

5. Генеральный директор присутствует на заседаниях Совета, если Совет не примет иного решения.

6. Без ущерба для положений статьи 14 обязанности Генерального директора и персонала по отношению к Организации ИТЭР носят исключительно международный характер. При выполнении своих обязанностей они не запрашивают и не получают указаний от какого бы то ни было правительства или каких бы то ни было органов, внешних для Организации ИТЭР. Каждый Член уважает международный характер обязанностей Генерального директора и персонала и не пытается оказывать на них влияние при выполнении ими своих обязанностей.

7. Персонал оказывает содействие Генеральному директору в выполнении им своих обязанностей и находится в его подчинении.

8. Генеральный директор назначает персонал в соответствии с Положением о персонале.

9. Каждый сотрудник назначается на должность на срок до пяти лет.

10. Персонал Организации ИТЭР состоит из научно-технических и административных сотрудников, имеющих такую квалификацию, которая требуется для осуществления деятельности Организации ИТЭР.

11. Персонал назначается на основе его квалификации и с учетом адекватного распределения должностей между Членами в зависимости от размера их взносов.

12. Согласно настоящему Соглашению и соответствующим положениям Члены могут командировать персонал и направлять приглашенных исследователей в Организацию ИТЭР.